央廣網(wǎng)合肥6月8日消息（記者鮑玉嬋 通訊員涇宣）“涇縣人社局動(dòng)作很快、效率很高，馬上就給我們安排了現(xiàn)場(chǎng)招聘、直播招聘�！卑不杖�鵬體育用品有限公司廠長(zhǎng)余仲良說起這次招工經(jīng)歷，言語間滿是感激。這家羽毛球生產(chǎn)企業(yè)入駐涇縣后，面臨的最大難題就是工人短缺。通過涇縣“訪企入村”的精準(zhǔn)對(duì)接，技術(shù)崗位陸續(xù)有了合適的人選到崗，企業(yè)用工壓力得到有效緩解。

企業(yè)有需求，部門有響應(yīng)

5月12日，涇縣人社局收到縣營(yíng)商辦關(guān)于訪企入村的《工作交辦單》，反映安徽三鵬體育用品有限公司急需招聘數(shù)名電動(dòng)沖毛女工。接到任務(wù)后，人社局立即安排專人與企業(yè)人事專員對(duì)接，詳細(xì)了解崗位要求——電動(dòng)沖毛工序是羽毛球生產(chǎn)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)操作熟練度有一定要求；工作時(shí)間相對(duì)靈活，薪資待遇采取計(jì)件制，多勞多得……這些信息被一一記錄在冊(cè)，成為后續(xù)招聘工作的基礎(chǔ)。

線上線下同步發(fā)力

詳細(xì)了解企業(yè)需求后，一場(chǎng)線上線下同步發(fā)力的招聘行動(dòng)迅速展開。線上，涇縣人社局通過安徽公共招聘網(wǎng)、三公里就業(yè)圈小程序、本地公眾號(hào)等渠道廣泛發(fā)布招聘信息，將崗位名稱、年齡要求、工作內(nèi)容、薪資待遇等關(guān)鍵要素清晰呈現(xiàn)；線下，邀請(qǐng)企業(yè)參加縣人力資源市場(chǎng)“2+N”常態(tài)化招聘會(huì)，在招聘展位前，企業(yè)人事與求職者面對(duì)面溝通，現(xiàn)場(chǎng)解答疑問。

涇縣人社局服務(wù)大廳首席代表丁順介紹，“我們還依托人力資源數(shù)據(jù)庫，將企業(yè)用工要求與求職者信息進(jìn)行智能比對(duì)，篩選出年齡、性別、居住地等條件匹配的求職者，采取‘點(diǎn)對(duì)點(diǎn)’方式精準(zhǔn)推送崗位信息，并將有意向者的聯(lián)系方式及時(shí)反饋給企業(yè)，提高招聘效率�！�

直播帶崗：讓求職者“云參觀”

為進(jìn)一步提升招聘效果，涇縣人社局還專門策劃了一場(chǎng)入企直播招聘會(huì)。直播當(dāng)天的鏡頭里，企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、各個(gè)崗位的操作流程、員工的工作狀態(tài)一一呈現(xiàn)；企業(yè)工作人員對(duì)著鏡頭詳細(xì)介紹薪資福利、食宿條件、晉升空間；直播后臺(tái)，工作人員實(shí)時(shí)回復(fù)網(wǎng)友提問——“上下班時(shí)間怎么安排？”“中午休息多久？”“沒有經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)嗎？”并一一耐心解答。

涇縣人力資源市場(chǎng)工作人員潘蘭仙說：“這種直播帶崗的方式比傳統(tǒng)招聘更有畫面感，讓求職者‘云參觀’企業(yè)，信任感明顯增強(qiáng)，也更能吸引在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)�！碑�(dāng)天，后臺(tái)便收到不少求職者的咨詢和簡(jiǎn)歷。

就業(yè)有溫度：陪讀媽媽找到了“剛剛好”的工作

趙利華就是通過這場(chǎng)招聘活動(dòng)入職的員工之一，她是一位陪讀母親，時(shí)間自由是她找工作時(shí)最看重的條件�！爱�(dāng)時(shí)我在涇縣人才市場(chǎng)的社群里看到這個(gè)廠在招普工，發(fā)現(xiàn)企業(yè)的上班時(shí)間比較自由，我就來應(yīng)聘了�！彼�說，當(dāng)時(shí)廠里領(lǐng)導(dǎo)帶她到各個(gè)車間看了看，詳細(xì)介紹了工作安排�！爸形鐝S里還管飯，想著這一點(diǎn)蠻好的，第二天就來上班了�！�

上了十來天班，她最大的感受就是自由：早上8點(diǎn)送完孩子上學(xué)再到崗，下午有事或者累了就能下班；計(jì)件工資，干多少掙多少，沒有硬性任務(wù)壓力；同事之間說說笑笑，工作氛圍十分輕松。她說：“家里能照應(yīng)，班也上了，周圍同事都很好，感覺上班的時(shí)候一天過得快得很，還能掙到錢，在這工作挺好的�！�

企業(yè)有信心：“非常滿意”背后的獲得感

從企業(yè)反映訴求到員工到崗，整個(gè)流程高效順暢。在2026年訪企入村活動(dòng)辦理反饋中，該企業(yè)專門留言給出了“非常滿意”的評(píng)價(jià)。余仲良表示：“我們是一家羽毛球全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，從原材料到成品，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要熟練工人。開始也是抱著試一試的心態(tài)反映情況，沒想到縣里的動(dòng)作這么快�！彼�細(xì)數(shù)了人社部門提供的幫助：“從上門了解需求，到網(wǎng)上發(fā)布信息、組織招聘會(huì)，再到專門到廠里做直播招聘，每一步都做得很細(xì)、很實(shí)。”

余仲良說，通過這一系列措施，陸續(xù)有人來應(yīng)聘、上崗，目前企業(yè)用工情況已經(jīng)有了明顯改善。“非常感謝各部門對(duì)我們工作的大力支持，在涇縣我們也更有信心能把企業(yè)辦得更好、辦得更強(qiáng)。希望能再繼續(xù)幫我們多招幾個(gè)人，滿足我們的生產(chǎn)需求。”

服務(wù)有溫度：用“微笑”換來企業(yè)滿意、群眾受益

企業(yè)的一句“非常滿意”是對(duì)這次招工對(duì)接最直接的肯定，也是對(duì)涇縣“微笑涇縣”服務(wù)理念最真實(shí)的檢驗(yàn)。涇縣人社局服務(wù)大廳首席代表丁順表示，“下一步，我們將立足全縣企業(yè)用戶需求，以微笑涇縣服務(wù)為引領(lǐng)，常態(tài)化開展招聘活動(dòng)，推行‘一企一策’精準(zhǔn)對(duì)接，用好直播帶崗等新模式，既要讓企業(yè)招到人、用得好，也要讓群眾就業(yè)好、有奔頭，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，用我們的微笑換來企業(yè)滿意、群眾受益。”

今年以來，縣人社局聚焦企業(yè)用工需求與勞動(dòng)者就業(yè)訴求，多措并舉搭建供需對(duì)接橋梁，完善就業(yè)服務(wù)體系，全力破解就業(yè)痛點(diǎn)難點(diǎn)，推動(dòng)縣內(nèi)就業(yè)工作高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，共計(jì)開展招聘會(huì)98場(chǎng)，為173家企業(yè)解決用工1600余人。

從“企業(yè)點(diǎn)單”到“部門接單”，從“人找不到崗”到“崗找到人”，從“人不夠”到“非常滿意”——這場(chǎng)招聘活動(dòng)，是涇縣“訪企入村”工作的一個(gè)生動(dòng)縮影。下一步，涇縣將持續(xù)深化“訪企入村”活動(dòng)，建立健全企業(yè)用工需求常態(tài)化摸排和快速響應(yīng)機(jī)制，做到“企業(yè)有需求、部門有響應(yīng)、服務(wù)有溫度”，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，讓企業(yè)在涇縣發(fā)展得更安心、更舒心、更有信心。