針對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)類型多、分布散、職業(yè)健康管理水平參差不齊的實際，安徽省無為市今年打破過去“一刀切”的傳統(tǒng)集中培訓模式，分批次、分時段、分區(qū)域舉辦2026年用人單位職業(yè)健康培訓班。全市463名企業(yè)負責人及管理人員參訓。

分片設(shè)點，送教上門

用工企業(yè)一般生產(chǎn)任務繁重，管理人員難以長時間離崗。過去集中培訓，部分企業(yè)只能“派個人去簽到”，效果大打折扣。

今年，無為市將課堂搬到企業(yè)“家門口”。4月14日至17日，培訓班分別在經(jīng)開區(qū)管委會、安徽太平洋電纜股份有限公司、石澗鎮(zhèn)人民政府、市疾控中心設(shè)立4個專場，最大限度方便企業(yè)參訓。一家參訓企業(yè)負責人現(xiàn)場算了一筆賬：“來回節(jié)省半天時間，車間有事隨時電話指揮，既不耽誤生產(chǎn)，又把該學的都學了。”

分類定制，精準賦能

培訓要有效，內(nèi)容最關(guān)鍵。前期調(diào)研發(fā)現(xiàn)，不同類型企業(yè)對職業(yè)健康知識的需求差異明顯。為此，無為市此次培訓實行“分類賦能”。

對職業(yè)病危害風險較高的制造、電纜等行業(yè)，重點講解《職業(yè)病防治法》要點和危害風險評估方法，強化“紅線意識”；對基礎(chǔ)薄弱的中小微企業(yè)，則手把手教授職業(yè)健康管理要點、檢查流程等基礎(chǔ)內(nèi)容，補齊“能力短板”。

此外，培訓還專門增加了職業(yè)人群心理健康輔導內(nèi)容，引導企業(yè)關(guān)注員工“身心雙健康”。

以考促學，務求實效

培訓班圍繞法律解讀、風險評估、管理實操、健康檢查等核心內(nèi)容，結(jié)合典型案例，將專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為一項項實操指南。為確保培訓不走過場，每場培訓嚴格簽到制度，并在結(jié)束后統(tǒng)一組織考試。一位來自中小微企業(yè)的學員坦言：“本以為就是走個形式，沒想到題目都是實實在在的管理細節(jié)。不認真聽，真考不過�！�

據(jù)了解，此次培訓是無為市優(yōu)化職業(yè)健康服務、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要舉措。下一步，該市將持續(xù)開展分類指導和入企幫扶，重點解決企業(yè)“不會管、管不好”的難題，切實為勞動者筑牢職業(yè)健康防線，為地方產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的健康支撐。（來源：無為市衛(wèi)生健康委）