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　　央廣網北京5月16日消息 據中國之聲《全球華語廣播網》報道，一份最新的職場調查顯示，加拿大雇主不聘新移民主要擔心是他們的語言能力。按理說，能通過正規(guī)渠道移民，語言應該就不是大問題，可調查結果為什么偏偏出乎意料呢？加拿大觀察員胡聲橋認為:

　　胡聲橋：新移民到加拿大后，找工作恐怕是最大的事情了。很多人都知道，新移民，尤其是中國新移民到加拿大后找工作最大的困難是什么。加拿大最近一份研究報告顯示，從雇主的角度來看，多達95%的雇主對于新移民的語言和交流能力太差而感到擔憂。而從新移民自身的角度看，最大的困難是沒有加拿大的工作經驗。

　　這個結論是一份名為《認識就業(yè)障礙和解決方法》的研究報告提出的，這份報告由研究政策智庫五月樹基金會委托一家咨詢機構完成。安大略省政府為這項研究提供了經費撥款。這項研究報告認為，在海外接受專業(yè)培訓的新移民，在加拿大就業(yè)面臨重重障礙。擁有大學學歷的海外移民和擁有相同學歷的土生土長的加拿大人相比，就業(yè)率有很大的差距。從最近幾年的情況看，到達加拿大不足五年的新移民就業(yè)率更低，收入也更少。

　　這份研究報告分別從海外移民和雇主的角度出發(fā)，對新移民在加拿大面臨的就業(yè)困難進行了分析。從海外移民的角度來看，他們面臨的最大就業(yè)障礙是缺乏加拿大工作經驗，比例高達64%。至于其他的就業(yè)障礙，還包括缺乏行業(yè)和其他的人際網絡。以前的工作資歷在加拿大得不到認證以及遭遇種族歧視和偏見等。從雇主的角度來看，多達95%的雇主認為他們雇傭新移民最大的障礙就是移民的語言溝通能力。在雇主看來，雇員的語言技能至少包括兩方面的內容：第一，是能有效的運用語言來和客戶和同事交流，第二是在工作場所使用與行業(yè)相關的專業(yè)術語。雇主們認為，如果雇員這兩方面的語言能力達不到一定的水平，那么雇員即使?jié)M腹經綸他們也很難下決心雇傭這樣的人。這份研究報告因此認為，在移民加拿大之前獲得加拿大工作經驗，這對許多新移民來說或許是可遇而不可求的事情，但提高語言和溝通能力卻是可以自主的事情。因此應該成為許多新移民在到達加拿大之前的必修課。

　　這份報告還為新移民順利在加拿大找工作提供了一些訣竅，比如說在移民之前要做好充分準備，首先從官方途徑尋找一些信息，比如想要移民安大略省，那么就應該瀏覽該省的移民局的網站，了解安大略省政府提供經費撥款的移民服務機構和服務項目等。新移民還應該制定一份全面的安居計劃，最好在抵達加拿大前和抵達加拿大后需要采取的每一個步驟，幫助自己有準備的融入加拿大的勞動力市場。如果還想從事自己以前的行業(yè)，就必須搞清楚原原所在國和加拿大的行業(yè)準入有什么不同，比如在加拿大從事醫(yī)生、律師、會計師和工程師等職業(yè)，都需要有當地的執(zhí)照。新移民在某些行業(yè)就業(yè)，應該預先獲得專業(yè)資格認證等等。