編者按：今年是西藏自治區(qū)成立50周年。西藏自成立以來，創(chuàng)造了“短短幾十年，跨越上千年”的人間奇跡。特別是黨的十八大以來，自治區(qū)黨委、政府團結帶領各族干部群眾，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，在有中國特色、西藏特點發(fā)展路子上闊步前進，在各方面取得了巨大的成就。其成就中有上千名援藏干部們的辛勞付出、犧牲奉獻、守望擔當……在此，本網(wǎng)特制作援藏干部系列勵志人物訪談，講述他們援藏的精彩故事，以紀念他們在西藏做出的貢獻，弘揚他們“舍小我，成大我”的獻身精神，宣傳各民族共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展的強大正能量。

　　“援藏為了啥？想為純凈的雪域高原增添一點綠色，把在北京學習、工作時積累的一些成果性的東西和經(jīng)驗帶到西藏去。在這里，我覺得可以實現(xiàn)自己的人生價值。”1981年出生的胡巧立，2010年作為北京市第六批援藏干部來到了拉薩，任拉薩市林業(yè)綠化局副局長，開始了他的援藏之路。

　　2013年，因為工作需要，胡巧立作為第七批援藏干部繼續(xù)留任。在拉薩已經(jīng)工作了五年多，但是初到這里時的挫折與艱辛，胡巧立記憶猶新。

　　太陽底下，胡巧立（左）在工地上指導工作人員種植木苗。本人供圖

　　最黑的援藏干部：為工作一切都值得

　　2010年7月，胡巧立來到高寒缺氧的西藏，頭疼、胸悶、氣短、流鼻血、失眠等嚴重高原反應讓他備受煎熬。但更讓他感到不安的，是當時拉薩落后的綠化狀況。

　　“拉薩林業(yè)資源匱乏，林業(yè)起步晚，底子薄，專業(yè)人才不足……”而且，胡巧立發(fā)現(xiàn)，長期以來，拉薩園林綠化工作僅僅停留在單純造林上，“森林近自然經(jīng)營”、“健康森林”、“美化彩化”等內地先進理念，幾乎沒有在這里實施。

　　經(jīng)過深入調研，胡巧立更意識到了身上的責任重大，“拉薩市的造林模式多年來一成不變，重造林輕管護。對于造林的成活率和保存率來講，造林后3年的管護非常重要，否則就會導致‘年年造林不見林’的惡性循環(huán)。”一直持有植樹造林“三分造、七分管”觀念的他，決心改變現(xiàn)狀，“必須重視造林質量，要種一片活一片、造一片綠一片�！�

　　為迎接西藏和平解放60周年，拉薩至貢嘎機場高速公路綠化工程項目啟動。胡巧立接受任務時，這個項目已計劃在道路兩旁引進內地樹種“雪松”。胡巧立認為，“雪松”并不適合高原水土環(huán)境，而且養(yǎng)護成本極高。在項目已經(jīng)進入到了初步實施階段，招、投標都已經(jīng)完成的情況下，胡巧立還是頂著更改規(guī)劃的壓力，堅持用當?shù)鼐哂胁刈逄厣�的格桑花代替雪松�?/p>

　　“從內地調運林木，一來要花費大量的成本，二來這些樹種的成活率和適應能力都明顯小于當?shù)馗咴�物種�！焙�巧立說，“適地種樹，選取當?shù)貥浞N，最大的好處就是為未來管護減輕壓力�！痹诤�巧立的堅持下，這條當時西藏唯一建成的高速公路，綠化效果受到了高度肯定。胡巧立總結園林建設工作方法，“不論哪個項目，必須先行，試驗成功后方可推廣，不能盲目�！�

　　“我能為西藏留下點什么？”這是援藏工作中，胡巧立經(jīng)常問自己的一個問題。援藏期間，他主持申請到了《拉薩市物種多樣性試驗示范項目》、《西藏自治區(qū)拉薩市困難立地造林試驗項目》等多個項目。其中，讓他最為驕傲的是《拉薩市中心苗圃改擴建項目》。從當初沒有資金、沒有工人、沒有技術，只有一片荒地，到如今中心苗圃每年可以生產(chǎn)出價值上千萬的苗木，常年為公益植樹造林提供種苗，并解決了15個長期就業(yè)崗位。這些成績背后凝聚了多少辛苦，胡巧立自己也算不清了。

　　每天工作十多個小時是胡巧立的常態(tài)。今年初，胡巧立被委以籌建拉薩林業(yè)國企的重任。他向記者透露，“籌建公司，有很多事得做，從3月20日到今天，將近五個月了，一天都沒休息過�！焙�巧立說，支撐著自己的，除了家人的理解與自己心中的綠色西藏夢，還有身邊同事們的干勁，“有時候夜間動工，得加班。記得有一次，我凌晨一點多回單位拿資料，結果看到一個藏族同事與一個漢族同事還自發(fā)在單位加班寫材料，我真的很感動。”

　　拉薩太陽輻射強烈，作為專業(yè)技術類的援藏干部，胡巧立經(jīng)常在戶外各個工地間往返，“數(shù)不清曬掉幾層皮了，每天晚上回去皮膚一沾水便疼得齜牙咧嘴。白天都在外頭跑，回到家一沾枕頭就睡著了�！痹�本皮膚白凈的胡巧立笑著說，“我現(xiàn)在應該是北京市第六、第七批援藏干部中皮膚最黑的一個。但是工作有了成效，一切都值得。”

　　胡巧立（右）與當?shù)夭孛窠涣髁帜痉N植經(jīng)驗。本人供圖

　　“失職”的父親：從未參加過孩子的家長會

　　五年前，響應國家號召，滿腔熱血的胡巧立報名援藏，通過層層考核篩選，胡巧立在援藏名單上看到了自己。那個時候，他是一個有著熱忱抱負的園林人，也是一個三歲孩子的父親。

　　“家人一開始不太同意，但是后來經(jīng)過反復溝通，他們支持我來。”白天在工地上忙碌，晚上因高原反應嚴重失眠。每當這個時候，胡巧立就會格外想家。他充滿了自責，“這些年，疏遠了太多親情，積攢了太多愧疚。忠孝兩難全�！焙�巧立回憶，有一次半夜接到妻子的電話說孩子發(fā)高燒需要住院，聽著電話那頭妻子無助的哭聲，他既焦急又心痛。

　　來到西藏的第二年，父親去世，給了胡巧立極大的打擊�！澳菚r候是4月份，處于造林的高峰時期，我正在工地上，突然接到家里來電話說父親突發(fā)心臟病，走了……”胡巧立聲音哽咽，“沒能送父親最后一程，是我這輩子最大的遺憾�！�

　　2013年7月，胡巧立3年援藏期滿。時任拉薩市林業(yè)綠化局局長的宋留柱專門前往北京與胡巧立在京單位協(xié)商，希望胡巧立繼續(xù)留任。盡管內心充滿糾結，但最后胡巧立還是選擇了留下來。

　　“考慮到援藏工作者的身體條件與家庭情況，組織一般不會支持我們留任。但是既然提出了留任的要求，一定有不得已的原因。”服從組織安排，胡巧立說，“在拉薩三年了，對這里的人文環(huán)境、社會環(huán)境、自然環(huán)境比較熟悉，自己負責的項目也到了關鍵時期，留下來鞏固項目成果，義不容辭�！�

　　在拉薩的工作時間，從三年延長到了六年，胡巧立對于家人有了更深的愧疚與感激。“愛人遇到困難的時候，會在電話里落淚，但是在很艱難的情況下，仍舊支持我的工作�！焙�巧立說，家人的支持，是他在西藏安心工作的“定心丸”。

　　胡巧立（右二）走進當?shù)夭孛窦依锫犎∷麄兊慕ㄗh。本人供圖

　　初到西藏時，兒子僅有三歲多，現(xiàn)在已經(jīng)九歲了。胡巧立感嘆，自己是一個“失職”的父親。從未參加過孩子的家長會，也未曾接送過孩子上學�！皟鹤右呀�(jīng)上三年級了，每次回去，都會對我感到陌生�！焙�巧立有點失落。一年僅能回家一兩次的他，雖然有50天假期，但是因為回京還得為綠化項目的各項工作忙碌奔波，他與家人相處的時間少之又少�！爸灰�一有空，我就和兒子膩在一起，培養(yǎng)感情。”胡巧立嘆了口氣，“希望兒子長大后能夠理解爸爸的選擇。”

　　投身援藏建設，有得亦有失，但胡巧立說自己并不后悔�？粗�西藏一步步發(fā)展變化，他表示，希望能有越來越多的青年來這里實現(xiàn)人生價值。他說，“在最年輕的時候如果不能走出來，為祖國多做點貢獻，是對青春歲月的一種辜負。越是年輕，越要到最艱苦、最困難、國家最需要的地方去。”