近年來，同德縣牢固樹立“大抓基層、抓實基層”鮮明工作導(dǎo)向，堅持以州委“十化”黨建為牽引，探索健全“543”工作機制，用務(wù)實管用的舉措，確保鄉(xiāng)村治理的體制機制進一步健全、基礎(chǔ)工作進一步夯實、隊伍素質(zhì)進一步提升。

“五抓賦能”提升鄉(xiāng)村治理規(guī)范水平。抓健全完善鄉(xiāng)村治理機制，堅持縣鄉(xiāng)村“三級聯(lián)動”、縣村（社區(qū)）“雙聯(lián)共建”，創(chuàng)新“五治融合”工作機制。抓發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，依托牦牛、藏羊、青稞、油菜、飼草五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，建立“縣畜牧科技產(chǎn)業(yè)園+村集體經(jīng)濟+公司+合作社+牧戶”合作模式。抓基層黨組織整建提質(zhì)，實行基層黨建任務(wù)清單、責任清單、問題清單“三單制”管理模式。抓培訓(xùn)提升基層干部能力，組織160名村（社區(qū)）黨組織書記、駐村第一書記及村（社區(qū)）“兩委”干部抓黨建促鄉(xiāng)村振興和履職能力提升培訓(xùn)班3期，提高業(yè)務(wù)能力。抓激勵推動擔當作為，完善村（社區(qū)）和村黨組織黨建工作經(jīng)費、運轉(zhuǎn)經(jīng)費等動態(tài)增長機制和村（社區(qū)）“兩委”干部待遇改善計劃。

“四強固本”夯實鄉(xiāng)村治理隊伍建設(shè)。建強干部隊伍，常態(tài)化推動公務(wù)員考錄、事業(yè)編制人員招錄進一步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職歷練。建強服務(wù)隊伍，進一步賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)權(quán)、督辦權(quán)，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法事項清單，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一指揮、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合執(zhí)法體系，有效解決基層權(quán)責不對稱困境。建強監(jiān)督隊伍，全面落實村（社區(qū)）“兩委”班子成員資格縣級聯(lián)審機制，拓寬群眾監(jiān)督渠道。建強人才隊伍，以“遞進培養(yǎng)”動態(tài)儲備292名村級后備干部，成立村（社區(qū)）發(fā)展公司84家、規(guī)范產(chǎn)生村集體合作組織84個。

“三評增效”體系倒逼責任落實。開展專項考評，優(yōu)化完善鄉(xiāng)村兩級考核制度機制，將抓黨建促鄉(xiāng)村治理能力提升工作納入黨委書記抓基層黨建述職評議和黨建督導(dǎo)重要考核內(nèi)容。實行等級考評，嚴格實施村（社區(qū)）黨組織書記“村（社區(qū)）述鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）評”的工作機制，扛牢村（社區(qū)）黨組織書記基層黨建“第一責任人”職責。引深群眾考評，持續(xù)引深“星級文明戶”創(chuàng)建活動，845戶農(nóng)牧戶成為農(nóng)村移風易俗帶頭人，6個村（社區(qū)）設(shè)立“積分超市”。（來源：同德縣委宣傳部）