近日，2025年全國各城市人口數據發(fā)布，濟南以10.1萬人的增量位居全國第五，創(chuàng)近五年新高，青島緊隨其后，位列第九�！耙皇‰p城”同時上榜，再次印證山東作為北方人口競爭“重要基石”的堅實地位。

更值得關注的是，濟南已連續(xù)兩年位居山東省人口增量首位，2025年末常住人口達961.6萬人，距千萬級大關僅一步之遙。人才資源總量達310萬人，正從“人口大市”加速邁向“人才強市”。

在這場人才爭奪戰(zhàn)中，濟南的吸引力不僅來自政策誠意與產業(yè)底氣，更源自一批懂得“與人才共成長”的國企力量。其中，歷城控股集團以獨特的“人才+產業(yè)”運營邏輯，正成為城市引才聚才的“強磁場”。

高臺起勢，人才藍圖從海歸小鎮(zhèn)起筆

2025年10月，歐美同學會海歸小鎮(zhèn)（濟南·人工智能）在超算科技城正式揭牌。這是全國唯一一個以“人工智能”為產業(yè)方向的海歸小鎮(zhèn)。對歷城控股而言，這不僅是一個園區(qū)的誕生，更是從“城市建設者”向“城市產業(yè)生態(tài)構建者與城市綜合服務運營商”的關鍵一躍。

作為海歸小鎮(zhèn)建設運營的深度參與方，歷城控股專業(yè)打造稼軒人才發(fā)展有限公司——一個鏈接政府、企業(yè)、人才與資本的“超級接口”，致力于通過“引、育、服、用”四維聯(lián)動，成為濟南市吸引并留住高層次人才的“戰(zhàn)略支點”與“長效引擎”。

“引才”有道，推動“招商引資”與“招才引智”同頻共振

歷城控股堅持“以人才帶項目、以項目聚人才”的核心理念，加快構建“項目+人才”引進、培育、孵化的良性生態(tài)。依托海外人才驛站、全球人才路演、城市及領域創(chuàng)賽、海右人才節(jié)、“海外中國行”與“中國海外行”等多元形式，面向全球開展高層次人才引進服務。同時，面向高校院所及行業(yè)龍頭企業(yè)，提供市場化獵聘服務，持續(xù)引入高潛力人才與優(yōu)質項目。重點聚焦人工智能、集成電路、現(xiàn)代醫(yī)藥等新興產業(yè)，為初創(chuàng)項目提供政策申報、空間免租、創(chuàng)業(yè)導師、投融資對接等“多位一體”的全鏈條支持，加快形成“人才引領產業(yè)、產業(yè)集聚人才”的乘數效應。

“育才”有方，構建“全職業(yè)周期”的人才成長體系

歷城控股堅持以“人才成長”為錨點，建設“從青少年到職場精英、從技能提升到戰(zhàn)略思維”的全周期育才服務體系。

面向中小學生，培養(yǎng)其對前沿科技的濃厚興趣與基礎認知，圍繞算力芯片、網絡安全、AI啟蒙及愛國主義教育等開展主題科普研學活動。已成功舉辦2期主題活動，累計覆蓋近百名中小學生，獲得了參與學生和家長的積極反饋。

面向高校人才，聚焦人工智能、軟件測試、AIGC應用等方向關鍵、緊缺崗位，聯(lián)合山東大學、齊魯工業(yè)大學、浪潮云等高校企業(yè)開展項目實訓，實現(xiàn)“培養(yǎng)—認證—就業(yè)”閉環(huán)。目前，已立項2025年山東省數字經濟創(chuàng)新平臺人才實訓基地，并成為全國具身智能創(chuàng)新應用行業(yè)產教融合共同體首批理事單位。

面向職場人群，打造“職業(yè)進階+證書賦能”培養(yǎng)體系。提供人工智能訓練師、網絡與信息安全管理員、數字技術工程師等證書賦能培訓，幫助產業(yè)人才實現(xiàn)崗位晉升、薪資增長或跨領域轉型。目前，已開展培訓7批，幫助110余人順利取得證書。

面向政府、園區(qū)及平臺公司，提供“經營性不動產盤活”的實戰(zhàn)課程與高端咨詢服務，課程涵蓋政策解碼與戰(zhàn)略轉型、資產盤活與融資創(chuàng)新、人才機制與組織活力、產業(yè)培育與項目操盤、合規(guī)與風險防控、對標學習與區(qū)域協(xié)同等多個板塊。目前，已累計開展培訓140多批，覆蓋人員1.4萬余人。

“服務”有溫，從“奮斗者”到“安居者”的全方位關懷

歷城控股深入落實“天下泉城、人來無憂”的人才戰(zhàn)略，高品質建設并運營“稼軒國際人才社區(qū)”，面向海歸人才、重點產業(yè)高層次人才等群體，提供“安居、會務、商業(yè)、服務”一體化的配套支持。社區(qū)共運營人才公寓325套、人才酒店135間，并配套建設人才餐廳、綜合會務中心、人才服務驛站、商業(yè)休閑區(qū)等功能場景，全面滿足海歸人才、科學家及高層次科研團隊的工作與生活需求。憑借完善的服務體系與國際化氛圍，稼軒國際人才社區(qū)成功獲評2025年濟南市“類海外街區(qū)”。

“用才”有效，搭建多層次高品質人才“樂業(yè)社區(qū)”

歷城控股堅持“以用為本、以留為要”，讓人才干事有舞臺、創(chuàng)業(yè)發(fā)展有空間，全力構建起“進得來、用得好、留得住”的樂業(yè)生態(tài)。

建設運營中國濟南留創(chuàng)園（歷城）綜合示范園，已吸引21家企業(yè)落地開展業(yè)務，團隊成員60%由海歸人才領銜，碩士以上學歷占比超65%，市級及以上重點人才工程4人。

依托超算科技園人才大廈，成功掛牌留學人才回國“一站式”服務專區(qū)，成功入選濟南城市級“數智生態(tài)OPC社區(qū)”，成為全市首批認定的12家OPC社區(qū)之一，也是歷城區(qū)唯一入選的OPC社區(qū)。重點聚焦AIGC內容創(chuàng)作、垂直行業(yè)AI開發(fā)、AI生態(tài)專業(yè)服務等領域，提供空間載體、工商注冊、政策申報、投融資對接、算力與技術賦能、市場資源鏈接等專業(yè)服務，系統(tǒng)構建“創(chuàng)業(yè)孵化—技術賦能—資本對接—產業(yè)加速”全鏈條服務體系，逐步形成“以才興產、以產聚才”的良性發(fā)展格局。

此外，強化資本賦能效應，重點支持海歸人才、高層次人才、大賽獲獎項目等早期科創(chuàng)企業(yè)，最終形成“以投促引、以投促育、以投促產”的資本賦能生態(tài)。

面向未來，歷城控股集團將堅持“人才引領驅動、產業(yè)生態(tài)賦能”雙輪并進，進一步做實“超級接口”、做強“全周期成長鏈”、做優(yōu)“類海外人才生態(tài)”。

深化“稼軒人才”品牌，織密引才網絡。持續(xù)擦亮“稼軒人才”金字招牌，推動人才服務從“被動響應”向“精準畫像+智能匹配”升級。強化“以賽引才”磁場效應，以承辦新動能創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、泉城校友未來機器人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等高水平賽事為抓手，廣發(fā)“英雄帖”，吸引一批優(yōu)質科創(chuàng)團隊與項目落地扎根。

緊扣產業(yè)鏈條，構建產教融合育才閉環(huán)。圍繞人工智能、集成電路、現(xiàn)代醫(yī)藥等主導產業(yè)鏈，加快構建“人才—技術—資本—場景”四位一體的育才孵化體系，打造一批高能級產教融合平臺。同步建立“校企”聯(lián)動長效機制，促進高校人才與企業(yè)需求精準對接，實現(xiàn)關鍵崗位人才供給與產業(yè)發(fā)展的同頻共振。

優(yōu)化人才社區(qū)功能，打造全場景數智生活典范。持續(xù)深化“稼軒國際人才社區(qū)”運營與品牌建設，重點推進現(xiàn)有功能迭代與服務品質升級。建設社區(qū)“一站式”數字化生活服務平臺，實現(xiàn)物業(yè)、生活、商業(yè)、社群、人才等服務功能的線上集成與智能響應，全力打造全市人才安居樂業(yè)的示范標桿。

做實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務專區(qū)，跑出人才創(chuàng)業(yè)“加速度”。深化留學人才回國“一站式”服務專區(qū)與OPC社區(qū)運營，完善從項目落地、政策申報、場景嫁接、融資對接等全流程服務功能，真正實現(xiàn)人才項目的全鏈條服務閉環(huán)，讓高質量人才“進得來、留得住、干得好”，讓歷城成為全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“首選地”。

種下梧桐樹，引得金鳳凰。歷城控股集團正以國企的擔當與專業(yè)的服務，耕耘出一片讓天下英才“廣闊天地、大有作為”的發(fā)展沃土。我們始終堅持一件事，與人才共成長、與城市共未來。（通訊員劉霖）