今年以來，山東省人力資源和社會保障廳會同教育廳面向2026屆高校畢業(yè)生集中開展“就業(yè)服務進校園”系列活動。各地人力資源社會保障部門搶抓時間窗口，落實政策宣講、招聘服務、職業(yè)培訓、職業(yè)指導、困難幫扶、創(chuàng)業(yè)服務“六進校園”要求，開展13項具體就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務活動，形成上下聯(lián)動、點面結合的服務網(wǎng)絡，促進高校畢業(yè)生等青年群體高質量充分就業(yè)。

濟南組織開展“選擇濟南 共贏未來”駐濟高校系列招聘活動，設置政策宣傳、職業(yè)指導、AI數(shù)智就業(yè)、模擬職場體驗等專區(qū)，組織駐濟高校校園招聘活動32場，1.03萬余家用人單位提供崗位36萬余個，20.05萬名大學生進場求職。探索“直播帶崗+云探會+云探企”模式，組建人社專業(yè)直播隊伍，依托線上直播開展直播帶崗、云逛展會、實景探企等活動，同步開展政策宣講、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)培訓等服務，直播累計在線觀看超1200萬人次。

煙臺推出“留在煙臺·青春無憂”千企萬崗進校園系列招聘會，在煙臺大學、魯東大學等10余所高校舉辦，匯集企業(yè)3000余家，提供優(yōu)質崗位10萬余個，為近4.6萬名高校畢業(yè)生搭建就業(yè)橋梁。開展“留在煙臺·青春無憂”市長走進大學宣講活動，宣介煙臺歷史文化、城市風貌、特色產業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展成效，現(xiàn)場發(fā)布大學生“優(yōu)巢”公寓政策、煙臺學子暢游計劃、千名學子政務實習行動三項面向大學生的專屬政策舉措，600余名師生參加活動。

濰坊依托“完整就業(yè)”服務模式，深入駐濰院校開展全鏈條、一站式的就業(yè)幫扶，系統(tǒng)推進政策宣講、崗位對接、指導幫扶、校企聯(lián)動等專項任務，走進濰坊學院、濰坊職業(yè)學院等駐濰院校累計開展專場招聘、政策宣講、巡回指導等各類活動97場次，聯(lián)動濰柴、歌爾等本地重點產業(yè)鏈企業(yè)4922家，征集適配高校畢業(yè)生的優(yōu)質就業(yè)崗位17.5萬個。

濟寧依托濟寧學院大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心開展青年職業(yè)體驗求職能力實訓營，聯(lián)合全市15條標志性產業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)、骨干龍頭企業(yè)及重點核心企業(yè)，為學員量身定制3條體驗路線，在“沉浸式體驗——實操式訓練——面對面對接”實訓模式中，助力高校畢業(yè)生從“在校生”到“職場預備生”的角色轉變。

泰安開展“人社局長帶你找工作”公共就業(yè)服務進校園活動，市人社局主要負責同志帶隊，市縣聯(lián)動、政校企聯(lián)動，走進駐泰高校，宣講推介泰安產業(yè)發(fā)展情況、就業(yè)人才政策、重點企業(yè)崗位需求。在校園雙選會現(xiàn)場設置人社服務專區(qū)，將就業(yè)人才政策和崗位需求印制成冊發(fā)放，工作人員為大學生現(xiàn)場答疑解惑，先后走進12所駐泰高校，累計組織1100家市內重點企業(yè)參加校園雙選會，提供崗位1.4萬余個，發(fā)放宣傳手冊8500余份。

威海開展“就業(yè)公共服務進校園百日行動”，邀請職業(yè)指導專家11人次為154名學生提供“一對一”求職指導，圍繞緊缺技能推出定制培訓課程，落實培訓補貼，同步推送人才補貼、就業(yè)見習、困難幫扶等政策，組織606家企業(yè)赴省內外高校開展專場招聘7場，累計收到簡歷1.79萬份。

菏澤深化“菏創(chuàng)未來”公共就業(yè)服務品牌建設，在全市開展用人需求專項調研，梳理歸集公共部門崗位2000余個、見習基地崗位3800余個、重點產業(yè)企業(yè)崗位900余個、本地民營企業(yè)崗位1.2萬個，建立精準崗位臺賬推送至本地高校。在駐地高校大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心設立“菏職引”菏澤高校職業(yè)咨詢站，設立人社服務進校園活動日，組織人社骨干、職業(yè)指導師入校開展政策宣講、簡歷優(yōu)化、面試輔導等服務，累計提供職業(yè)指導等服務3萬余人次。（記者 張?zhí)锵氖a 通訊員 孫瀟）