| 中廣網(wǎng)北京10月30日消息“我們一個蔬菜批發(fā)市場可以賣全國各地的特色蔬菜！”“我們一年向全國各地輸送農(nóng)民工技術(shù)員一萬多人，把壽光的高科技蔬菜種植技術(shù)傳到大江南北！”“我們搞‘五個模式’、‘六個一樣’、‘派遣條’等等新舉措，把農(nóng)民工都吸引到工會組織中來”……來自“中國蔬菜之鄉(xiāng)”的壽光市總工會主席王俊文說起壽光蔬菜、說起他和同事們大力推進(jìn)的農(nóng)民工維權(quán)工作都眉飛色舞的，這都是他作為壽光人的驕傲。
蔬菜產(chǎn)業(yè)是壽光市的支柱產(chǎn)業(yè)之一，在蔬菜種植、生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)中都有大量農(nóng)民工的參與。為了適應(yīng)農(nóng)民工人員分散、流動性大等特點(diǎn)，王俊文和他的同事們施展渾身解數(shù)，利用一切可以利用的組織形式，靈活發(fā)展出五種蔬菜產(chǎn)業(yè)工會組建新模式。一是依托蔬菜龍頭加工企業(yè)建立工會委員會。壽光市從事蔬菜深加工、儲藏和出口業(yè)務(wù)的蔬菜龍頭加工企業(yè)共有180多家，擁有相對固定的農(nóng)民工1萬多人，且成份復(fù)雜。根據(jù)這個特點(diǎn)，壽光市總在這些企業(yè)建立了工會委員會，把長期工、季節(jié)工和臨時工全部吸納到工會組織中來。二是依托大棚蔬菜專業(yè)村建立工會聯(lián)合會�，F(xiàn)已建立村級工會聯(lián)合會的蔬菜專業(yè)村達(dá)到210個，發(fā)展農(nóng)民工入會29538人。三是依托蔬菜生產(chǎn)基地建立聯(lián)合基層工會。壽光市總在26個蔬菜生產(chǎn)基地建立起了聯(lián)合基層工會，同時又根據(jù)蔬菜大棚分布情況和人數(shù)多少，設(shè)立了2000多個工會小組，使工會組織有史以來第一次建在蔬菜大棚里。四是依托蔬菜協(xié)會建立產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會。壽光市現(xiàn)有芹菜、蘑菇、韭菜、病蟲害防治等產(chǎn)業(yè)協(xié)會11個，主要負(fù)責(zé)本行業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、價格調(diào)整和服務(wù)提供等，有很強(qiáng)的感召力。以這些協(xié)會為依托，成立起11個蔬菜產(chǎn)業(yè)工會聯(lián)合會，下設(shè)若干個工會分支機(jī)構(gòu)，成功地?fù)?dān)當(dāng)起為農(nóng)民工維權(quán)的職責(zé)。五是依托蔬菜專業(yè)市場分門別類建工會。壽光市共有15處蔬菜專業(yè)市場，涵蓋蔬菜經(jīng)銷戶4600多家。我們根據(jù)市場規(guī)模大小，在建會中注重分門別類，有的建立工會聯(lián)合會，有的建立聯(lián)合基層工會，有的建立工會委員會。到9月底，15處專業(yè)市場全部建立了工會組織，還依托市場管理處在16處勞務(wù)市場建立起了工會組織，共吸收農(nóng)民工入會15061人。
光把農(nóng)民工吸納進(jìn)工會還是不夠的，還要切實(shí)維護(hù)他們的利益，成為農(nóng)民工的貼心人。“我們從農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的工資收入和技能提升問題上想辦法。”王俊文侃侃而談，這也是壽光市總工會被評為“全國維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益先進(jìn)集體”的“制勝法寶”。壽光市政府制定下發(fā)了《關(guān)于大力推行企業(yè)工資集體協(xié)商工作的意見》，建立了勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員制度，聘請勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員500多名，指導(dǎo)企業(yè)開展了“向社會承諾按月足額向農(nóng)民工發(fā)放工資”活動，倡導(dǎo)企業(yè)內(nèi)各種身份職工同工同酬；按行業(yè)制定工資定額標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議制度。壽光市燎原無公害果菜生產(chǎn)基地專項(xiàng)工資協(xié)議簽訂后，327名農(nóng)民工在每月25日領(lǐng)到當(dāng)月工資，改變了以前拖后一個月發(fā)放工資的做法。目前已指導(dǎo)企業(yè)簽訂集體合同1266份，工資協(xié)議1312份，覆蓋農(nóng)民工11.6萬人，調(diào)處勞動爭議182件，180家農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議。
“針對農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn)，我們還專門想了一個‘派遣條’的辦法。”王俊文所說的“派遣條”是對“外出打工人員記錄制度”的一種形象說法，即追蹤記錄單個農(nóng)民工的工作流動、薪酬支付、勞動保障等情況，“這樣，很多情況我們就掌握了，發(fā)生糾紛我們就可以及時為農(nóng)民工維權(quán)了�！�
社會維權(quán)制度也是壽光市總積極探索的一個方面。壽光市委成立了維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組按月召開聯(lián)席會議，研究解決農(nóng)民工維權(quán)工作中遇到的新問題，保障了農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)、政治和社會權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民工和其他產(chǎn)業(yè)職工的“六個一樣”，即：工資待遇一樣，子女上學(xué)一樣，享受醫(yī)療優(yōu)惠一樣，受理投訴一樣，參加培訓(xùn)一樣，得到救助服務(wù)一樣。
“壽光蔬菜產(chǎn)業(yè)是一個科技含量很高的產(chǎn)業(yè)，農(nóng)民工們當(dāng)然都希望學(xué)得盡可能多的技能�！睘榇�，壽光市總想農(nóng)民工之所想，積極致力于幫助農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提升職業(yè)素質(zhì)。工會每年組織開展各種培訓(xùn)300余場次，受訓(xùn)人數(shù)達(dá)到30000多人次，同時，壽光市總工會還與市有關(guān)部門一起建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地100個，從中國農(nóng)業(yè)大學(xué)等單位引進(jìn)9名農(nóng)學(xué)專業(yè)的技術(shù)員，常年邀請3名高級農(nóng)藝師，每月對農(nóng)民工進(jìn)行一次培訓(xùn)，免費(fèi)開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)咨詢、科技示范，對品種更新、生產(chǎn)管理等進(jìn)行指導(dǎo)，變科學(xué)優(yōu)勢為經(jīng)濟(jì)效益�！拔覀兠磕暌蛉珖斔鸵蝗f名農(nóng)民工技術(shù)員，把壽光蔬菜的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)傳到大江南北！”王俊文言語間都是自豪和驕傲。
說到未來的計劃，王俊文躊躇滿志�！耙环矫�，我們要繼續(xù)探索農(nóng)民工靈活建會，因?yàn)檗r(nóng)民工有自身的特點(diǎn)，以前的建會方法不見得適用，要想新招，用一切能用得的上的法子。”農(nóng)民工技能培訓(xùn)是王俊文花大心思的另外一個方面，“我們要搞一個大型的農(nóng)民工服務(wù)中心，提供‘一站式服務(wù)’，一個中心就要滿足農(nóng)民工職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等等需要�！蓖蹩∥牟淮驘o準(zhǔn)備之仗，第一個農(nóng)民工服務(wù)中心的藍(lán)圖已經(jīng)在他腦海里描繪好了，今年就要動工，“到時候這一個服務(wù)中心就能同時容納500到1000名農(nóng)民工”。 | 
