| “省委發(fā)出‘新解放、新跨越、新崛起’總動員令，十分切合信陽發(fā)展實際。全市黨員干部在大討論中深感解放思想，首先要求領導機關、領導干部、主要領導解放自我，主動從‘自我’的舊束縛中掙脫出來，用新的思想、新的眼光、新的行動，譜寫信陽發(fā)展新篇章！”談及解放思想，信陽市委書記王鐵感受很深。
“搞經濟建設首先需要解放自我�！蓖蹊F說，“就拿羊山新區(qū)和信陽工業(yè)城來說，那里原是一片荒山野嶺，搞建設需要錢，沒錢怎么辦？我們靠解放思想實現‘無’中生‘有’， 50多億元投資落地羊山新區(qū)和信陽工業(yè)城；信陽還成功創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市，目前正在爭創(chuàng)國家衛(wèi)生城市。沒有解放思想，這些都很難成為現實。”
“抓干部作風同樣需要解放自我�！蓖蹊F說，“我們抓干部作風從禁止公務人員工作日中午喝酒開始。剛開始，很多人認為這是在做樣子，但禁酒令實施以來，全市已有97人受到不同程度的處理。禁酒不是目的，禁酒是讓公務人員騰出更多時間為民辦事。為提高辦事效率，優(yōu)化服務環(huán)境，我們不折不扣執(zhí)行‘五禁止十不準’、首問負責等制度，受到群眾普遍歡迎�！�
“關注民生尤為需要解放自我�！蓖蹊F說，“怎樣關注民生？我們的要求是16個字：善謀大事、樂辦小事、多辦實事、常辦好事；要求每一位領導干部換位思考，把群眾的事當做自己的事，主動地辦、積極地辦。市委堅持每年為群眾集中督辦三至四批實事、好事，一年為群眾辦理實事、好事2萬件以上；去年，僅我本人批閱群眾來信4000余件，目的就是要親歷親為，帶動全市領導干部切實關注民生，共建和諧社會�！�
“干部任用更是需要解放自我�！蓖蹊F說，“為增強干部任用透明度，使干部任用真正公開、公平、公正、公信，我們推行干部任用自薦常態(tài)化、考試常態(tài)化、考核常態(tài)化、票決常態(tài)化、交流常態(tài)化即‘五個常態(tài)化’，讓領導干部從權力的旋渦中解放出來，也從某種程度上預防了腐敗�！�
注：大河網2008年08月29日消息 | 
