內(nèi)蒙古烏海市以“聽民意、看實情、保公正”為主題，將年中督導工作作為推動黨風廉政建設(shè)責任制考核評價改革的重要舉措之一，立足“精簡、務(wù)實、科學”，創(chuàng)新工作內(nèi)容，轉(zhuǎn)變工作方法，增強督導實效。

　　一是“捆綁式”督導，減輕被督導單位備檢負擔。將年中督導與懲防體系建設(shè)、廉潔自律、效能建設(shè)、信訪工作、廉政教育、基層紀檢組織和干部隊伍建設(shè)等6方面17項內(nèi)容的調(diào)研，以及治理領(lǐng)導干部收送禮金、三重一大制度落實等2項專項檢查捆綁進行，最大程度地將各種督導檢查進行“搭車”整合，有效解決了督查組、調(diào)研組的“擾民”問題，減輕了被督導單位重復備檢、迎檢的工作負擔。

　　二是“精簡化”環(huán)節(jié)，確保被督導單位正常工作。各單位的工作進展情況依據(jù)黨風廉政建設(shè)工作季度臺賬制度來大體掌握，轉(zhuǎn)變以往占用被督導單位工作大量時間的開大會、聽匯報等傳統(tǒng)形式，僅設(shè)置查看資料、個別談話、意見反饋三個環(huán)節(jié)開展年中督導。談話對象談話完畢即可正常工作，時間占用不超過20分鐘，不影響、不干擾被督導單位的日常運作。

　　三是“問答式”談話，了解被督導單位真實情況。為避免個別談話環(huán)節(jié)出現(xiàn)談話時間、談話內(nèi)容無法掌控問題，針對各區(qū)和市直部門提前設(shè)置了2套不同試卷，分別包括黨務(wù)公開、黨風廉政建設(shè)責任制等五方面45個具體問題，并依此與區(qū)直部門主要負責人、市直部門環(huán)節(jié)干部進行面對面交談，“一對一”交流了解基層呼聲，掌握被督導單位工作開展的具體情況。同時，督查組還將市紀委“一體兩翼”的反腐倡廉策略向136名談話對象做了宣講。

　　四是“科學化”賦分，確保督導內(nèi)容量化準確。采用“排序打分法”對督導內(nèi)容權(quán)重進行量化，依據(jù)督導內(nèi)容重要程度，從高到低排列各內(nèi)容，再依據(jù)數(shù)學計算公式計算得出各督導內(nèi)容所占權(quán)重，進而計算出各內(nèi)容應(yīng)賦分值，最大程度保證督導內(nèi)容量化賦分的科學公正。（內(nèi)蒙古烏海市紀委）