網(wǎng)絡(luò)媒體走轉(zhuǎn)改報道組消息：隨著經(jīng)濟發(fā)展與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，一線技術(shù)工人越來越“吃香”，基層勞模的評選標準也從“老黃�！睗u漸過渡到“技術(shù)精兵”、這種變化，折射了社會的巨大變遷。

　　提起時傳祥、王進喜等老一輩勞動模范，人們立刻會聯(lián)系起“吃苦耐勞、無私奉獻、勤勤懇懇”等樸實詞匯，“老黃牛”可說是對勞模特征的精妙概括。因此，當時勞模人選多為“俯首甘為孺子�！钡囊痪�工人。在中國南車電機公司黨委宣傳部部長朱劍飛看來，這具有那個時代的特征。“那時發(fā)展相對落后，產(chǎn)品更新?lián)Q代也不那么快。所以大家關(guān)注點會有不同�！�

　　透視近些年基層勞模評選，其中一個突出特點是，高知識、高技術(shù)型人才在勞模隊伍中所占比例越來越大。前些年，上海市將劉翔、姚明列為勞模候選人，在網(wǎng)上也引來廣泛討論。朱劍飛認為，這一現(xiàn)象并非偶然。隨著新一代產(chǎn)業(yè)工人接受更多的教育以及如今產(chǎn)業(yè)生態(tài)有了巨大變化，企業(yè)對于知識型、技能型人才愈加看重。面對眾多高精尖設(shè)備，他們能夠通過改進技術(shù)，來提高質(zhì)量、降低成本，為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

　　中國南車電機公司牽引電機加工車間轉(zhuǎn)軸班班長文照輝，是一名普通的一線技術(shù)工人，憑藉刻苦鉆研，攻克了許多難題，獲得了國務(wù)院“政府特殊津貼”。朱劍飛認為，這傳遞了基層一線工人受到重視的信號，代表著國家的認可。

　　文照輝說，現(xiàn)在勞模評選首先要自身品德優(yōu)秀，還有就是一定要有專業(yè)技能，“在評選勞模時，候選人必須是技術(shù)比武的第一名” 。 

　　基層勞模評選標準的變化“與時俱進”，但爭當勞模氛圍仍然很濃。中國南車電機公司一名叫邱華林的一線工人對記者說，勞模榮譽在今天對很多人來說仍然是一個鼓勵，也是工作的動力。人人都想成為勞模，公司在評選勞模時非常重視技術(shù)比武，這促使大家鉆研業(yè)務(wù)。

　　從當初姚明等成為勞模引發(fā)的討論，到如今人們逐步接受高技能人才進入勞模隊伍。社會對勞動概念、勞模精神的認識也更加深入。不可否認的是，過去勞模身上的品質(zhì)依然重要。正如朱劍飛所言，勞模代表著一種奉獻精神，“雖然評選標準有所不同，但內(nèi)涵是一樣的。重要的是這種勞模文化應(yīng)該繼續(xù)發(fā)揚光大”。