習(xí)近平總書記曾指出，“國有企業(yè)要深化改革發(fā)展，著力創(chuàng)新體制機(jī)制，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，發(fā)揮國有企業(yè)各類人才積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)各類要素活力。” 而要實現(xiàn)這一點，國企的文化建設(shè)當(dāng)仁不讓要成為“先手棋”。

　　為了發(fā)揮好文化建設(shè)的核心效用，9月6日，在郵儲銀行安徽省分行進(jìn)行的8月經(jīng)營分析會上，該行“一把手”吳祖講行長再次號召大家為全分行的文化體系建設(shè)添磚加瓦�！耙涣鞯钠髽I(yè)要有一流的文化，企業(yè)文化的先進(jìn)與否，直接影響到企業(yè)的生存和發(fā)展，是企業(yè)興衰成敗的重要因素�！�

　　“我們自成立以來，就擔(dān)負(fù)替黨和人民管好金融資產(chǎn)的重要使命，更肩負(fù)利用手中的金融活水支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的崇高責(zé)任�！眳亲嬷v行長自到郵儲銀行安徽省分行履職以來，就意識到，只有用健全的文化體系將企業(yè)的人、財、物等資源全面串起來，才能激發(fā)國有企業(yè)的活力和動力，做好社會發(fā)展的“助推劑”。

　　作為中國郵政集團(tuán)的一員，郵儲銀行安徽省分行的文化建設(shè)是站在“巨人肩膀”上的。該行在成立之初，就將百年郵政精神傳承融合在全分行發(fā)展建設(shè)中，形成了與集團(tuán)文化底蘊一脈相承的文化體系，同時，結(jié)合自身管理發(fā)展實踐，不斷為這一體系注入新鮮“血液”，煥發(fā)新的活力，形成具有鮮明特色的郵儲銀行安徽省分行文化體系。

　　“目前，我們正在制作《全分行企業(yè)文化體系》手冊，初步將全分行的文化體系分為十大核心理念和十六個基本理念。”該行辦公室負(fù)責(zé)人汪學(xué)梅表示，該套文化體系是結(jié)合全分行發(fā)展提煉和總結(jié)的，其中很多理念還由吳祖講行長本人結(jié)合實際工作提倡建設(shè)的：五講五見、五字本領(lǐng)、六種能力……據(jù)了解，這套文化體系主要涵蓋了企業(yè)宗旨、企業(yè)愿景、核心價值觀、經(jīng)營理念、發(fā)展理念、風(fēng)控理念以及道路觀、領(lǐng)導(dǎo)觀、能力觀、學(xué)習(xí)觀、作風(fēng)觀、人際觀等26個方面，涉及企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營等眾多領(lǐng)域。

　　事實證明，郵儲銀行安徽省分行不斷豐富的文化底蘊也帶來了累累碩果：自2014年起連續(xù)三年獲得省政府績效考核最高獎項，2015年獲得在全國金融系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)單位榮譽稱號；2017年榮獲安徽省“省級文明單位”稱號。轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展也“全面開花”，相繼獲得“全國工人先鋒號”、“全國青年文明號”等30多項國家及省級榮譽。面對成績，吳祖講行長表示，“文化建設(shè)沒有終點，全分行要繼續(xù)共同建設(shè)安徽郵儲銀行特色的企業(yè)文化體系，鍛造更加優(yōu)秀的企業(yè)，激勵我們在支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的道路上爭創(chuàng)佳績！”