記者8月1日從省人社廳獲悉，我省2017年企業(yè)工資指導線日前發(fā)布：企業(yè)貨幣工資增長基準線為7%，貨幣工資增長上線為11%、下線為3%。此舉旨在推進企業(yè)工資集體協(xié)商，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。

　　工資指導線指的是政府根據(jù)當年經(jīng)濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長水平的建議，是市場經(jīng)濟條件下政府宏觀調控國民收入分配的一種基本方式。生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的企業(yè)，可在基準線和上線之間確定職工工資增長水平；生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益與上年持平或略有下降的企業(yè)，可參照下線安排企業(yè)工資增長水平；經(jīng)營虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè)，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商，工資可以零增長、負增長。

　　企業(yè)工資指導線發(fā)布后，各類企業(yè)應根據(jù)企業(yè)實際情況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定年度工資增長水平和分配方案。各地、各有關單位要進一步發(fā)揮工資指導線在開展工資集體協(xié)商中的導向作用，采取多種措施，指導督促企業(yè)不斷規(guī)范集體協(xié)商程序，增強協(xié)商實效。