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　　從1980年至今，我國(guó)《個(gè)人所得稅法》已經(jīng)進(jìn)行了6次修訂，“工資、薪金”的個(gè)稅起征點(diǎn)從800元增至了3500元，但勞務(wù)報(bào)酬稅800元的起征點(diǎn)、20%的稅率沿用至今，36年不變。在政策制定之初的1980年，我國(guó)職工年平均工資762元，800元的勞務(wù)稅起征點(diǎn)非常合理，但三十多年過(guò)去，我國(guó)職工年平均工資已經(jīng)達(dá)到了6萬(wàn)多元，約為1980年的80倍，但勞務(wù)稅起征點(diǎn)始終巋然不動(dòng)，讓人無(wú)法理解背后的政策邏輯。16-11-7新聞和報(bào)紙摘要全文>>>

　　收入是居民的頭等大事，盡管與工資個(gè)稅相比，勞務(wù)稅涉及面窄得多，但與之相關(guān)的部分群體卻更需要政策的關(guān)懷。比如，大學(xué)生的實(shí)習(xí)費(fèi)用大多數(shù)是以勞務(wù)費(fèi)形式支付的，本來(lái)就很微薄，卻要面對(duì)高額的勞務(wù)稅；再比如，許多單位的臨時(shí)工或勞務(wù)派遣員工的收入也是按勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算的，勞務(wù)稅起征點(diǎn)過(guò)低無(wú)疑進(jìn)一步拉大了同工不同酬的差距。

　　稅制設(shè)計(jì)應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)，稅收標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)指數(shù)的波動(dòng)定期調(diào)整、與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)修訂和完善。甚或可以制定三年或五年的窗口期，根據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況上調(diào)、回調(diào)或者保持不變，體現(xiàn)稅率的科學(xué)性和政策的持續(xù)性。不管是勞務(wù)報(bào)酬稅還是個(gè)人所得稅，都期待有關(guān)部門能早日調(diào)研、及時(shí)修訂、日臻完善，讓百姓在自己的工資條上，見(jiàn)到政策的溫暖。

　　另外，如果細(xì)心梳理一下，像“勞務(wù)稅標(biāo)準(zhǔn)一睡36年”一樣的“休眠政策”恐怕還有一些，比如尷尬的衛(wèi)生費(fèi)、洗理費(fèi)、部分省市的獨(dú)生子女費(fèi)、飽受爭(zhēng)議的航空托運(yùn)行李滅損賠償標(biāo)準(zhǔn)等，凡涉及民生的公共政策都應(yīng)及時(shí)審視、適時(shí)調(diào)整，該增減的增減，該蠲免的蠲免，長(zhǎng)期休眠不僅有違政策制定的初衷，恐怕也暴露了對(duì)民生的冷漠。

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