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　　從1980年至今，我國《個人所得稅法》已經進行了6次修訂，“工資、薪金”的個稅起征點從800元增至了3500元，但勞務報酬稅800元的起征點、20%的稅率沿用至今，36年不變。在政策制定之初的1980年，我國職工年平均工資762元，800元的勞務稅起征點非常合理，但三十多年過去，我國職工年平均工資已經達到了6萬多元，約為1980年的80倍，但勞務稅起征點始終巋然不動，讓人無法理解背后的政策邏輯。16-11-7新聞和報紙摘要全文>>>

　　收入是居民的頭等大事，盡管與工資個稅相比，勞務稅涉及面窄得多，但與之相關的部分群體卻更需要政策的關懷。比如，大學生的實習費用大多數是以勞務費形式支付的，本來就很微薄，卻要面對高額的勞務稅；再比如，許多單位的臨時工或勞務派遣員工的收入也是按勞務報酬結算的，勞務稅起征點過低無疑進一步拉大了同工不同酬的差距。

　　稅制設計應該與經濟發(fā)展相適應，稅收標準也應根據經濟指數的波動定期調整、與時俱進，及時修訂和完善。甚或可以制定三年或五年的窗口期，根據國民經濟發(fā)展情況上調、回調或者保持不變，體現稅率的科學性和政策的持續(xù)性。不管是勞務報酬稅還是個人所得稅，都期待有關部門能早日調研、及時修訂、日臻完善，讓百姓在自己的工資條上，見到政策的溫暖。

　　另外，如果細心梳理一下，像“勞務稅標準一睡36年”一樣的“休眠政策”恐怕還有一些，比如尷尬的衛(wèi)生費、洗理費、部分省市的獨生子女費、飽受爭議的航空托運行李滅損賠償標準等，凡涉及民生的公共政策都應及時審視、適時調整，該增減的增減，該蠲免的蠲免，長期休眠不僅有違政策制定的初衷，恐怕也暴露了對民生的冷漠。

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