【事件】業(yè)內(nèi)人士表示：當(dāng)前正處于“建設(shè)年”，眾多基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶動了企業(yè)發(fā)展，對技工人才的需求進(jìn)一步加大。【成都出現(xiàn)技工荒 技工薪酬大幅上漲超過白領(lǐng)】

　　中廣網(wǎng)北京7月13日消息 成都出現(xiàn) “技工荒”。目前，技技術(shù)工人成為蓉城今年薪酬大幅上漲的一個工種。據(jù)勞務(wù)人才市場統(tǒng)計，目前，成都本地技工的月薪已漲到每月2500元-5000元。而一些經(jīng)驗(yàn)豐富、手藝出色的焊工月薪達(dá)到8000元。對此，中國之聲特約觀察員朱煦特作如下點(diǎn)評。

　　朱煦：成都曾是中國技術(shù)工人的聚集地，可以比肩一些傳統(tǒng)的制造業(yè)發(fā)達(dá)城市，比如，上海、沈陽、大連、長春、重慶、洛陽等。當(dāng)時三線建設(shè)，成都聚集了很多很具實(shí)力的制造企業(yè)，需要大量技工。

　　如今成都的情形，再次提醒我們，身邊的情形對于許多人而言是不熟悉的，似乎也是不愿意去熟悉的。對于一些適合的孩子來講，有時寧愿做技工“大拿”，也不要去做本科小工。做好一名出色的技工，成為業(yè)內(nèi)的“大拿”，并非易事。需要潛心的鉆研，長期的磨礪，當(dāng)然也會攢下不菲的價值。

　　全社會加大對技工人群的關(guān)注，著重對他們進(jìn)行宣傳報道，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人的榮譽(yù)感，是對他們的最珍貴的尊敬。

　　今后技工人群的相當(dāng)部分，正是正在成長起來的進(jìn)城務(wù)工人員，80、90后人群將是主力。對技工人群的關(guān)注，就是對他們未來的激勵，也是讓他們感受到未來的希望。

　　企業(yè)不能僅僅在“技工荒”時，會用工資吸引他們，更要持久地在培訓(xùn)方面加大投入，這是企業(yè)的財富和核心競爭力。

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