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　　央廣網(wǎng)北京3月11日消息 據(jù)中國之聲《新聞縱橫》報道，中國之聲評論員趙九驍梳理兩會視點，《趙說不誤》分享觀點。

　　趙九驍：一般來說，新聞發(fā)言人在宣布一項關注度高、社會爭議大的公共政策時，不會輕易地透露時間表。

　　昨天下午，人社社部長尹蔚民卻劍走偏鋒，主動告訴記者：今年將制定完成延遲退休的方案，明年報中央同意以后向社會征求意見，根據(jù)征求意見的情況修改完善，2017年正式推出，再過5年后實施。也就是說，到2022年，一個1962年出生的男性，在年滿60歲該退休時，要延長幾個月了。

　　靴子，落得有點突然。

　　兩年前十八屆三中全會提出要實施“漸進式”延遲退休年齡的政策，從專家學者，到各個群體，對這個問題爭議不小。聽聽尹部長如何回應老百姓的疑問和擔憂。

　　第一個，延遲退休年齡的目標是多少歲，65歲還是更長？一線工人和公務員的標準一樣嗎？

　　尹蔚民沒有給出大家期望的細節(jié)，但他提供了一個橫向的對比參考：一些發(fā)達國家目前的退休年齡是65歲甚至67歲，而我們已領取退休待遇的8千萬企業(yè)退休職工，退休時的平均年齡是54歲。然后，談到調(diào)整的節(jié)奏時，他用特別慢的語速清晰地告訴大家八個字的原則----“小步徐趨、漸進到位”，就是說每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當長的時間，才達到規(guī)定的法定退休年齡。

　　大家的第二個擔憂：年輕人的工作本來就不好難找，老年人還延遲退休，會不會對就業(yè)形成“擠壓”？

　　這個問題挺難為部長的。他真誠地回應，的確有一部分人贊成，也有一部分人反對。這項政策不僅僅要保證養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展，還要充分地開發(fā)我國的人力資源。因此在制定方案的時候，會充分考慮到各界的意見，綜合平衡、瞻前顧后，讓方案更周到。

　　第三個，設計延遲退休的初衷，是不是因為養(yǎng)老保險收不抵支，為了彌補缺口？

　　這個問題尹部長用數(shù)據(jù)說話，去年企業(yè)職工和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，都實現(xiàn)了收大于支，還略有結余。不過他也坦承，未來收支平衡面臨巨大的壓力，這個壓力其實大家都明白:咱們未富先老，老齡化社會的銀發(fā)浪潮來得太快。

　　目前我們60歲以上的老年人口超過2億，占15%，到2050年將達到38.6%，退休的人多了，上班的人壓力就大了。目前，職工養(yǎng)老保險是3個人養(yǎng)1個人，到2050年是1.3個人養(yǎng)1人。

　　把趨勢講清楚，把困難講明白，大家就能理解：現(xiàn)在沒有缺口，但是要未雨綢繆，漸進式延遲退休勢在必行，不改革，養(yǎng)老金一定會有缺口。

　　順便提一句，現(xiàn)在生龍活虎的90后，要是沒有延遲退休，到你們60歲的時候，養(yǎng)老準保有問題。

　　誰都有老去的一天，延遲退休作為民生領域的重大改革，不僅需要回應公眾的關切，更要堅持公平原則，兼顧不同群體的關切感受，才能找到改革的最大公約數(shù)。