央廣網(wǎng)北京8月14日消息（總臺記者韓雪瑩 孫欣 孫冰）據(jù)中央廣播電視總臺中國之聲報(bào)道，每到暑期，在外來務(wù)工人口集中的地區(qū)，都有一批如候鳥般的孩子，從家鄉(xiāng)“反向遷徙”到父母所在的城市探親�！靶『蝤B”們千里迢迢而來，他們的父母卻可能還需要忙于工作，難以全程陪伴。在“制造之都”廣東東莞，每年大約有45萬名“小候鳥”在這里度過暑假。應(yīng)對階段性的人員流動，實(shí)現(xiàn)對孩子們的看顧守護(hù)，是這座城市持續(xù)破解的命題。

作為三名“小候鳥”的母親，馮杰今年又享受到了與兒女團(tuán)圓的暑期時(shí)光。她和丈夫在廣東東莞大朗鎮(zhèn)經(jīng)營的毛織廠依然機(jī)器轟鳴，孩子們在這里度過的暑假也精彩紛呈。政府安排的托管服務(wù)，每一項(xiàng)她都給孩子們報(bào)了名。

馮杰說：“安排的活動我們都參加，像動物園、游樂場，我們在老家肯定會帶孩子去。但像政府安排的科技館研學(xué)，我們就很少涉獵，肯定想不到那么周全。我們忙的時(shí)候無暇顧及孩子，他們帶著（孩子）去玩，我們也可以多做一些工作。”

馮杰的大女兒李雨萱和小兒子李昊宇向前來家訪的“護(hù)苗隊(duì)”民警分享在東莞市科學(xué)技術(shù)博物館參加研學(xué)的趣聞（記者孫冰 攝）

大朗鎮(zhèn)巷頭社區(qū)被稱為“中國毛織第一村”，四川省廣安市前鋒區(qū)有8萬余人在東莞務(wù)工，其中大部分人集中在這里從事毛織相關(guān)工作。東莞市公安局大朗分局情報(bào)指揮中心主任張海瓊告訴中國之聲，基于人員的點(diǎn)對點(diǎn)流動，大朗鎮(zhèn)、前鋒區(qū)兩地警方從2019年起開展警務(wù)協(xié)作，合作過程中逐步關(guān)注到留守兒童和父母的團(tuán)聚難、托管難問題。2024年，《加強(qiáng)流動兒童關(guān)愛保護(hù)行動方案》印發(fā)；同年暑假，兩地警方首次聯(lián)合舉辦護(hù)航“小候鳥”行動，127名孩子從廣安市前鋒區(qū)乘坐大巴出發(fā)，歷時(shí)27個(gè)小時(shí)，完成了這場跨越1500多公里的“逆向團(tuán)圓”。

張海瓊說：“第二年就有350多人參加，到今年有500多人。我們有公安部門與政府相關(guān)單位的人員一路陪同，在車上安排了工作人員，對孩子們的情緒、身體各方面都保障到位。公安部也全程直播，家長知道小孩到哪里、怎么樣，所以他們很放心�！�

7月2日上午，506名來自廣安前鋒的“小候鳥”抵達(dá)大朗鎮(zhèn)，與久別的父母團(tuán)聚（央廣網(wǎng)發(fā) 東莞公安供圖）

“小候鳥”們一落地，大朗公安立即組織了“安全第一課”和“法治第一課”，送上“逆向探親”的第一份禮物。除了集中教育，一張更細(xì)密的日常防護(hù)網(wǎng)已經(jīng)鋪開。張海瓊介紹，所有“小候鳥”家長已加入安全聯(lián)絡(luò)群，警方會定期推送防溺水、交通安全等警示視頻；對于存在心理困擾或家庭困難的少年兒童，“女警護(hù)苗隊(duì)”隨即啟動一對一個(gè)案跟進(jìn)。

張海瓊說：“這群‘小候鳥’住在哪里，安不安全？在他們來之前，我們已經(jīng)收集到了孩子本人與父母在東莞的相關(guān)信息，根據(jù)這些信息，我們首先做到底數(shù)清、情況明；我們也會針對這一群體，要求社區(qū)警長進(jìn)行走訪，看一下孩子的居住環(huán)境與消防是否安全；同時(shí)會對父母的經(jīng)濟(jì)情況進(jìn)行評估，再針對性地進(jìn)行援助和引導(dǎo)�！�

“小候鳥”交通安全課上，孩子們積極踴躍與交管大隊(duì)民警互動（記者孫欣 攝）

大朗鎮(zhèn)巷頭社區(qū)里，兩地警方設(shè)置了一處鄉(xiāng)情警務(wù)站，這是開展廣安籍“小候鳥”照護(hù)工作的下沉“觸角”。廣安市前鋒區(qū)桂興鎮(zhèn)流動黨支部組織委員鄧康兵在東莞大朗干了半輩子毛織產(chǎn)業(yè)，他現(xiàn)在還有一個(gè)角色——鄉(xiāng)情警務(wù)站的調(diào)解員，負(fù)責(zé)連接公安部門的政策信息與鄉(xiāng)親們對“小候鳥”的托管訴求。

鄧康兵說：“我們這里的毛織行業(yè)一般是24小時(shí)全天營業(yè)，人跟著機(jī)器走，有三班倒的，有兩班倒的，家庭作坊一般就是兩口子做。這幾年活動辦下來，大家知道我們有一個(gè)警務(wù)站在這里，知道有什么事需要溝通，可以找政府、找村委會、找我們幫他解決，我們帶著小孩去見一見世面，看一看東莞的發(fā)展，很多人感受很好�！�

大朗公安為“小候鳥”送上各類安全課、法治課（記者韓雪瑩 攝）

各部門很快意識到，如果這些廣安籍“小候鳥”只是暑期來到大朗鎮(zhèn)、窩在毛織廠，那便只是在物理意義上與父母“相聚”。東莞市大朗鎮(zhèn)黨建和組織人事辦支委、關(guān)工委辦公室主任王甜介紹，今年起，大朗鎮(zhèn)、前鋒區(qū)兩地關(guān)工委首次建立跨省協(xié)作機(jī)制，基于這批“小候鳥”的年齡分布和知識結(jié)構(gòu)，從“千里護(hù)送”到“落地看護(hù)”，碰撞出一套完整的“暑期成長計(jì)劃”；家長也要參與“父母課堂”，學(xué)習(xí)如何在有限時(shí)間內(nèi)給予孩子高質(zhì)量陪伴。

王甜表示：“我們組織孩子們走進(jìn)大朗展覽館、東莞展覽館、東莞科技館以及東莞圖書館等場館，感受這座城市的魅力。我們還特別組織孩子們走進(jìn)父母工作的毛織車間，親眼看到從一根紗線到一件毛衣的制作全過程，這種沉浸式的感受讓他們更能讀懂父母打拼的艱辛以及東莞‘智’造的故事。在‘城市體驗(yàn)官’活動中，有一名三、四年級的小朋友在感受里寫到，‘以前我只知道大朗有爸爸媽媽，今天我知道東莞造的東西全世界都在用，真了不起’，他們會為這座父母參與建設(shè)的城市感到自豪。”

“小候鳥”參加“城市體驗(yàn)官”研學(xué)活動后寫下的感受（央廣網(wǎng)發(fā) 受訪者供圖）

在大朗鎮(zhèn)，還有不少制造業(yè)企業(yè)，這里的員工子女也有暑期和父母團(tuán)聚的需求。在東莞信易電熱機(jī)械有限公司，現(xiàn)代化的廠房樓宇中，藏著一間充滿童趣的教室——這是企業(yè)第十三屆“安親班”的托管服務(wù)主場地，面向3到10歲的員工子女。教室里，志愿者們教孩子用大朗毛織工藝編出漂亮的毛線臺燈。

鄭志宇是這家企業(yè)第一屆“安親班”的小朋友，新學(xué)期，他將成為研究生二年級學(xué)生。這兩年的暑假，他都會來到工廠，一邊享受和爸爸媽媽的相聚時(shí)刻，一邊化身代課教師，輔導(dǎo)11歲以上“小候鳥”課業(yè)的同時(shí)，帶給他們作為“大候鳥”的成長感悟。

鄭志宇說：“現(xiàn)在他們有一個(gè)好的學(xué)習(xí)環(huán)境，有老師教他們預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)、做功課�？吹剿麄�，就像看到自己小時(shí)候的樣子。我會跟他們相處，跟他們打成一片，也想把自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)、方法分享給他們�！�

鄭志宇和“小候鳥”們在一起（記者孫冰 攝）

在企業(yè)工會女職工主任、行政處廠務(wù)部課長甘吉紅的記憶里，早些年企業(yè)初探托管服務(wù)時(shí)，遠(yuǎn)沒有今天的豐富資源。這些年，托管服務(wù)在不斷“進(jìn)階”。

甘吉紅說：“孩子最小的三歲，最大的十四五歲，這么半大不小的孩子放在家里會玩手機(jī)、看電視，家長會特別擔(dān)心。讓父母把孩子放在這里，我們請老師對他們進(jìn)行課業(yè)輔導(dǎo)，做一做課外運(yùn)動，讓孩子的生活逐漸規(guī)律下來，既安全又充實(shí)�！�

盡管企業(yè)愿意付出經(jīng)濟(jì)成本，盡一切可能聘請優(yōu)秀教師看護(hù)“小候鳥”，但孩子們的年齡跨度太大，對托管的需求截然不同，來到這里的老師不得不一邊忙著輔導(dǎo)作業(yè)，一邊還要承擔(dān)“育兒嫂”的角色。直到2020年，一次調(diào)研讓企業(yè)暑期托管的痛點(diǎn)直觀呈現(xiàn)出來。

東莞市大朗鎮(zhèn)總工會副主席葉美華介紹：“企業(yè)開展托管，會存在缺老師、課程不夠豐富等問題。我們綜合了他們的需求，一方面聯(lián)動團(tuán)委，招募大學(xué)生志愿者，提供人力的幫助；也聯(lián)系了大朗鎮(zhèn)的十余個(gè)部門集思廣益，每個(gè)部門提供他們拿得出手的東西，給孩子們上有趣的科普課程，比如團(tuán)委會有青春教育，衛(wèi)健部門有健康教育，網(wǎng)格中心有安全教育，司法分局提供普法課程，鎮(zhèn)總工會也會開展一些親子研學(xué)活動，還有一些‘小小職業(yè)技能體驗(yàn)營’，從小植下不同職業(yè)的‘種子’，帶他們走進(jìn)一些大朗的企業(yè)，了解各行各業(yè)怎樣生產(chǎn)�！�

東莞市大朗鎮(zhèn)網(wǎng)格管理中心為企業(yè)托管班送來安全教育課程，手把手教“小候鳥”如何使用滅火器（記者孫欣 攝）

從單純的作業(yè)輔導(dǎo)走向更豐富的課外拓展，在協(xié)助工會聯(lián)動開展暑期托管、提升服務(wù)質(zhì)量的過程中，大朗鎮(zhèn)文化服務(wù)中心主任葉慧萍的經(jīng)驗(yàn)是，守護(hù)“小候鳥”要對齊供需雙方的“顆粒度”，讓“課程表”有設(shè)計(jì)、不糊弄。

葉慧萍說：“我們的文化資源比較豐富，能調(diào)動全市文化系統(tǒng)的力量，包括高校師資、非遺傳承人、各大藝術(shù)協(xié)會以及社會力量等。我們和總工會等相關(guān)部門建立了聯(lián)動機(jī)制，暑假常態(tài)化運(yùn)作，企業(yè)有需求，我們就‘送課上門’，根據(jù)孩子的年齡段、想要學(xué)什么，進(jìn)行‘私人定制’。在體驗(yàn)課程的過程中，他們會感受到‘這是我之前在家鄉(xiāng)沒有體驗(yàn)過的’。現(xiàn)在給他們種下一顆興趣的‘種子’，或許他們未來某一天就會往這個(gè)方向發(fā)展�！�

豐富的托管活動讓“小候鳥”的暑期精彩紛呈（記者孫冰 攝）

一個(gè)個(gè)“廠托班”，承載著城市與企業(yè)對外來務(wù)工人員的情誼；一堂堂精品課程，一次次沉浸體驗(yàn)，構(gòu)筑起孩子們夏日里最美的成長風(fēng)景。大朗鎮(zhèn)來自天南海北的“小候鳥”暑期有去處、有人管，只是東莞托舉起孩子們童年的一個(gè)縮影。中共東莞市委社會工作部社會工作和志愿服務(wù)科三級主任科員丁文卿告訴中國之聲，東莞連續(xù)三年推出的“百千萬·莞一夏”項(xiàng)目，將市、鎮(zhèn)級各類資源和社會資源統(tǒng)籌起來，合力成全“小候鳥”的暑期團(tuán)圓。

丁文卿說：“其實(shí)活動前期的資源很分散，而且供需也并沒有特別精準(zhǔn)地匹配起來。我們一共做了兩件事，第一件是把所有的資源先統(tǒng)籌起來，讓各個(gè)部門相關(guān)的文藝資源、人力資源以及資金方面的資源，在我們手里盤成‘一盤棋’。第二件是，我們?nèi)ツ瓿闪⒘藮|莞市志愿服務(wù)聯(lián)合會，把它作為一個(gè)中間傳輸平臺，讓供需在這個(gè)平臺上對接、直接匹配，效率就高很多�！�

“莞一夏”2026年東莞（大朗）青少年藝術(shù)季活動合影留念（記者孫欣 攝）

丁文卿坦言，把“小候鳥”的暑期生活安排好，就是守護(hù)這座城市的活力與未來；讓孩子們感受到“第二故鄉(xiāng)”的溫暖，他們的父母才能更安心地工作，更舒心地生活。

丁文卿說：“靠行政命令去強(qiáng)行推動，其實(shí)很難長長久久地把這件事做下去。東莞市各個(gè)村、社區(qū)、企業(yè)，資源稟賦不同，需要以不同形式去開展，有錢、有地方，就自己去辦班；村企能夠聯(lián)合，就一起出錢出力把托管班搞起來；我們也提供‘研學(xué)游’‘圓夢微心愿’等方式，對托管服務(wù)進(jìn)行補(bǔ)位。我們一開始先盯緊幾個(gè)重點(diǎn)的‘百千萬工程’省級典型村（社區(qū)），把資源沉下去、服務(wù)做起來，品牌品質(zhì)做好之后，社會各界就會發(fā)現(xiàn)，做這件事情不是擺‘花架子’，也愿意把自己的資源共同投入其中，大家能夠把勁使在一處，這個(gè)盤子就越做越大，良性循環(huán)也越來越好。”