快遞行業(yè)現(xiàn)“用工荒” 月入過(guò)萬(wàn)神話早已破滅
2015-01-12 12:01:00 來(lái)源：中國(guó)廣播網(wǎng) 說(shuō)兩句 分享到：
央廣網(wǎng)北京1月12日消息（記者郭淼）據(jù)中國(guó)之聲《央廣新聞》報(bào)道，年關(guān)將至，不少快遞公司的快遞員都開(kāi)始陸續(xù)返鄉(xiāng)。這股返鄉(xiāng)潮、辭職潮從去年12月開(kāi)始形成規(guī)模，以至于個(gè)別快遞公司由于人手不夠而出現(xiàn)送貨延誤的問(wèn)題。快遞從業(yè)人員表示，在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的今天，成為快遞員月入一萬(wàn)的神話早已破滅，不少“90后”快遞員在嚴(yán)苛的業(yè)績(jī)考核和顧客的白眼中迅速退出這個(gè)行業(yè)。
入門(mén)要求不高，傳說(shuō)月入一萬(wàn)，日后可能晉升，讓無(wú)數(shù)初來(lái)乍到的外地青年選擇做快遞員，開(kāi)始他們的北漂生涯，然而現(xiàn)實(shí)遠(yuǎn)非他們想象中那般美好。天氣寒冷、過(guò)年回家都僅是快遞行業(yè)“用工荒”的表象。不少快遞業(yè)的從業(yè)人員說(shuō)，工作辛苦、待遇較差、“90后”快遞員難忍顧客嚴(yán)苛態(tài)度是促使他們辭職的更為關(guān)鍵的因素。而這些原因的背后，則是白熱化競(jìng)爭(zhēng)的快遞行業(yè)生態(tài)。
具體來(lái)說(shuō)：快遞員每一票件，可以獲得10%的提成，北京市內(nèi)的運(yùn)費(fèi)七八元，提成不足一元，20元的貨可賺2元，“按一天100票的話，怎么算一個(gè)月的月薪都不能超過(guò)1萬(wàn)啊”。另外，多數(shù)快遞員都沒(méi)有“五險(xiǎn)一金”的待遇。
記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其實(shí)快遞員的平均收入也就在三四千元，干得稍好一些的可以拿到6000元，極個(gè)別人能夠獲得9000元的收入。申通快遞某網(wǎng)點(diǎn)的老板王先生告訴記者：“月入過(guò)萬(wàn)的，100人里面不超過(guò)3個(gè)�！彼f(shuō)，能拿到萬(wàn)元月薪的快遞員都是干了有些年頭的老業(yè)務(wù)員，他們手里有固定的大客戶，每日能收上幾百件快遞，而剛?cè)肼毜男氯藳](méi)經(jīng)驗(yàn)沒(méi)人脈，可能只能拿個(gè)基本工資。據(jù)王老板了解，春節(jié)后部分快遞公司業(yè)務(wù)員的辭職率甚至能達(dá)到50％，而選擇辭職的快遞員多是入職時(shí)間不長(zhǎng)的新人。
一位業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：月入過(guò)萬(wàn)的暴利時(shí)代早已過(guò)去，在早年快遞剛興起的時(shí)候，一份15元的快遞可掙10元左右，而現(xiàn)在利潤(rùn)只有一兩元，“為了競(jìng)爭(zhēng)，你收5塊，我收四塊五，為了獲利只能壓低成本”。這位業(yè)內(nèi)人士表示，更低的成本轉(zhuǎn)嫁到人力上，就是快遞員需要送更多的快件，公司對(duì)他們的考核也更加嚴(yán)格，“上午的件下午3點(diǎn)前不送到就要扣錢(qián)，這種工作壓力是非常大的”。
所以，這直接導(dǎo)致像在北京地區(qū)，每年都會(huì)有幾家快遞分公司由于招不到員工、送件嚴(yán)重拖延而遭受巨額罰金，不得不關(guān)門(mén)。未來(lái)，如果快遞業(yè)難以擺脫招工難的困擾，恐怕面臨變“慢遞”的風(fēng)險(xiǎn)。
編輯：任芳
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