據(jù)大洋網(wǎng)報道，節(jié)后廣州勞動密集型企業(yè)員工的薪酬待遇穩(wěn)步上升，國家統(tǒng)計局廣州調(diào)查隊進行的春節(jié)后廣州勞動密集型企業(yè)用工情況調(diào)查顯示，近八成企業(yè)平均薪酬增加。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局廣州調(diào)查隊對廣州小微工業(yè)企業(yè)的抽樣調(diào)查分析，2016年1月~11月，調(diào)查的452家樣本企業(yè)（包括營業(yè)企業(yè)367家和停業(yè)企業(yè)85家）實現(xiàn)主營業(yè)務收入共計13.32億元，同比增長4.9%。在營業(yè)的367家樣本企業(yè)（簡稱營業(yè)樣本企業(yè)）中，有219家樣本企業(yè)（占59.7%）主營業(yè)務收入實現(xiàn)增長，其中90家樣本企業(yè)（占24.5%）主營業(yè)務收入增長超過50%。

　　企業(yè)經(jīng)營效益有所好轉(zhuǎn)

　　去年1月~11月，營業(yè)樣本企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)利潤總額1204.40萬元，營業(yè)收入利潤率為0.9%，企業(yè)經(jīng)營效益有所好轉(zhuǎn)。盈利水平居前三位的分別是儀器儀表制造業(yè)、電氣機械和器材制造業(yè)、通用設備制造業(yè)。

　　對于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，企業(yè)普遍認為對改善其經(jīng)營狀況有一定的幫助。問卷調(diào)查顯示，2016年第四季度享受稅收減免政策的企業(yè)占57.8%，比2016年第三季度增加5.7個百分點。
該問卷調(diào)查顯示，當前大部分樣本企業(yè)面臨的突出問題仍是用工成本上升，占比達76.0%，比上季度提高5.3個百分點。

　　分行業(yè)看，計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)（92.3%），紡織服裝、服飾業(yè)（88.6%），紡織業(yè)（87.5%），通用設備制造業(yè)（87.0%），化學原料和化學制品制造業(yè)（84.6%），專用設備制造業(yè)（84.6%）6個主要行業(yè)均有超過八成的企業(yè)認為用工成本上升是本季度面臨的突出問題。

　　90后對就業(yè)環(huán)境要求較高

　　調(diào)查同時顯示，有50.7%的企業(yè)反映市場需求不足為企業(yè)面臨的突出問題。分行業(yè)看，皮革、毛皮、羽毛及其制品和制鞋業(yè)（72.5%），造紙和紙制品業(yè)（61.1%），紡織服裝、服飾業(yè)（56.8%），金屬制品業(yè)（54.5%），計算機、通信和其他電子設備制造業(yè)（53.8%）5個主要行業(yè)均有五成以上企業(yè)反映市場需求不足。另外，問卷調(diào)查顯示，9.0%的企業(yè)表示流動資金很緊張（缺口20%以上）。

　　此外，截至2月16日（正月二十），在160家調(diào)查企業(yè)中，有94家（占58.7%）企業(yè)員工返崗率達到98%以上。

　　另一項針對今年節(jié)后廣州勞動密集型企業(yè)用工情況調(diào)查則顯示，當前在勞動密集型企業(yè)工作的80后、90后外來勞動力，更加看重福利待遇和就業(yè)環(huán)境。調(diào)查107家缺工企業(yè)，有56家（占52.3%）企業(yè)表示企業(yè)工資福利待遇水平尚未達到員工及求職者的期望，使員工流失率較高；有51家（占47.7%）企業(yè)表示90后新生代外來勞動力對勞動密集型企業(yè)的就業(yè)環(huán)境要求較高。