南方網(wǎng)訊   4月19日，廣東省2017屆高校畢業(yè)生醫(yī)學類急需緊缺人才綜合場供需見面會在南方醫(yī)科大學校本部舉行，共有來自全國17個省市自治區(qū)直轄市的389家醫(yī)療、企事業(yè)單位進場擇優(yōu)選拔人才，用人單位需求人數(shù)13100余人。

　　記者在現(xiàn)場看到，醫(yī)學畢業(yè)生依舊“炙手可熱”，各大醫(yī)院、醫(yī)學美容、醫(yī)學整形機構(gòu)、養(yǎng)老機構(gòu)、大健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療設(shè)備機構(gòu)、保險公司和制藥企業(yè)等用人單位，紛紛來到現(xiàn)場搶人才。

　　醫(yī)院院長書記親自帶隊“搶人”

　　受“全面兩孩”政策放開及新的養(yǎng)老政策影響，各大醫(yī)院紛紛遷新址、蓋新樓，不斷擴招人才。見面會現(xiàn)場，不少醫(yī)院的婦產(chǎn)科、兒科、新生兒科、檢驗、病理、影像等科室用人缺口較大，尤其是護士、麻醉等崗位急需人才。

　　“去年是麻醉、影像、婦科和兒科的人才緊缺，今年是全部緊缺�！� 南方醫(yī)科大學就業(yè)指導中心主任劉海峰表示，護理、內(nèi)科、外科和骨科都在搶人，“護理一般都需要招30-50人，麻醉幾乎招不到人�！眲⒑７逭f。

　　記者現(xiàn)場看到，東莞康華醫(yī)院作為全國首家最大規(guī)模民營三甲醫(yī)院，需要招聘護理專業(yè)人才達100人，其中碩士5人，本科30人，大專65人。韶關(guān)市第一人民醫(yī)院就需要招聘護士人數(shù)77人之多。

　　記者在現(xiàn)場看到，廣東地區(qū)幾家三甲醫(yī)院招聘護士開出了過萬元的月薪。深圳的幾家大醫(yī)院招聘規(guī)培生也開出了優(yōu)厚條件：“本科生一月6000元，碩士7000，博士8500，再加上醫(yī)院補貼，幾乎都上萬�！庇行┽t(yī)院帶來了用人協(xié)議，只要合適直接簽約。93位醫(yī)院院長、書記更是親自帶隊前來招聘人才。

　　據(jù)了解，從2月底開學到現(xiàn)在，南方醫(yī)科大學已經(jīng)召開了60余場小型招聘會，每周從不間斷，本周揭陽、珠海衛(wèi)生系統(tǒng)用人單位已經(jīng)提前來到學校組織筆試和面試。

　　僅7成醫(yī)學生選擇在醫(yī)院工作

　　劉海峰透露，不僅醫(yī)院在“搶人才”，如今越來越多的醫(yī)學整形機構(gòu)、養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、大健康產(chǎn)業(yè)、醫(yī)療設(shè)備行業(yè)、制藥企業(yè)也急需大量醫(yī)學人才，每周都有大健康產(chǎn)業(yè)來南方醫(yī)科大學招聘，就連保險業(yè)因為醫(yī)療理賠業(yè)務需要，也加入了“搶人才”的大軍。

　　劉海峰介紹，此次供需見面會上醫(yī)院的占比由上次的85%減少到70%。這一數(shù)字也與學生的就業(yè)去向保持了一致：據(jù)統(tǒng)計，南方醫(yī)科大學臨床專業(yè)學生70%進入醫(yī)院，30%進入其他醫(yī)學相關(guān)行業(yè)。

　　碩士、博士難搶，但本科生大都不愿就業(yè)。劉海峰透露，由于現(xiàn)在很多醫(yī)院招人都要求研究生學歷，因此大部分本科生都選擇考研。南方醫(yī)科大學醫(yī)學專業(yè)今年畢業(yè)4210人左右，本科生一半以上選擇考研。

　　記者在現(xiàn)場了解到，南方醫(yī)科大學順德醫(yī)院招聘住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員達116人，報名條件為應屆本科及以上，研究生、博士生學歷者優(yōu)先。

　　醫(yī)學人才供需矛盾緩解至少還需15年

　　醫(yī)學人才供不應求，畢業(yè)生們很多都可以從容“慢慢挑”。上午九時許，南方醫(yī)院、南方醫(yī)科大學順德醫(yī)院、佛山市第二人民醫(yī)院和中山國丹中醫(yī)院等多家醫(yī)院招聘攤位前已經(jīng)排起了長隊。排隊的蘇同學告訴記者，自己想要面試的是急診科醫(yī)師的職位，“我是佛山本地人，醫(yī)院位置靠近自己家那邊，所以就來試試”。

　　他坦言，自己已經(jīng)收到兩家醫(yī)院的錄取通知，只是眼下還處于觀望階段，“要對比各家醫(yī)院的環(huán)境和福利再做決定”。

　　劉海峰表示，如今醫(yī)院都在擴張，而且許多醫(yī)療企業(yè)也加入招人大軍中來，可是醫(yī)學院校精英教育的模式并未實現(xiàn)高校的大規(guī)模擴招，因此醫(yī)學人才供不應求的狀況還將持續(xù)。

　　一般情況下，醫(yī)學生需接受本科教育5年，住院醫(yī)師規(guī)范化培訓3年，加上碩士3年，博士3年，醫(yī)學人才培養(yǎng)的投資大、要求高、周期長，使得人才培養(yǎng)的難度相對較大。就業(yè)專家指出，“想要緩解醫(yī)學人才供需矛盾，保守估計可能至少還需要15年時間�！�