5月8日,記者從全國人大教科文衛(wèi)委來黔調(diào)研座談會(huì)上獲悉,貴州省將從資金投入、師資配置、關(guān)愛特殊群體等方面不斷發(fā)力,全力推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展進(jìn)入快車道。

　　近年來,貴州省不斷加大義務(wù)教育階段的投入力度。2017年,共下達(dá)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金40.48億元,全省小學(xué)和初中的人均公用經(jīng)費(fèi)達(dá)到了每人每年600元和800元。目前,在全省城鄉(xiāng)中小學(xué),無論是本地學(xué)生還是隨遷子女,“兩免一補(bǔ)”和學(xué)生的人均公用經(jīng)費(fèi)基準(zhǔn)定額資金可隨學(xué)生流動(dòng)攜帶。

　　同時(shí),貴州省持續(xù)從人員補(bǔ)充、師資穩(wěn)定、培養(yǎng)提升上發(fā)力。自2006年以來,貴州通過“特崗計(jì)劃”補(bǔ)充近10萬名教師。為了增強(qiáng)鄉(xiāng)村教師活力,在職稱晉升上向村小、教學(xué)點(diǎn)傾斜,將在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校從事教學(xué)工作15年以上、獲25年教齡榮譽(yù)證書等內(nèi)容作為農(nóng)村教師申報(bào)職稱的業(yè)績條件之一。此外,還不斷對(duì)師資進(jìn)行合理調(diào)配,在小規(guī)模學(xué)校,按照師生比與班生比相結(jié)合的方式配備教師,探索建立了教師“縣聘校用”模式,加強(qiáng)校長和教師輪崗交流,解決了鄉(xiāng)村教師結(jié)構(gòu)性缺員和城鎮(zhèn)師資不足的問題。還實(shí)施了“鄉(xiāng)村名師培養(yǎng)計(jì)劃”,每年遴選300名省級(jí)鄉(xiāng)村名師并設(shè)立工作室,搭建鄉(xiāng)村名師成長平臺(tái)。

　　此外,省政府辦公廳還專門下發(fā)通知加強(qiáng)控輟保學(xué),實(shí)施政府和學(xué)�！半p線”責(zé)任制,以及縣(市、區(qū)、特區(qū))長、局長、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、村委會(huì)主任、校長、師長、家長“七長”負(fù)責(zé)制,構(gòu)筑了從家庭到社會(huì),從校內(nèi)到校外的控輟保學(xué)機(jī)制,提高了全省城鄉(xiāng)義務(wù)教育的鞏固水平。（記者王魯銓）