為進一步提高員工服務水平和業(yè)務能力，適應新核心系統(tǒng)上線后柜面運營的需要，該行高度重視新核心相關文件的學習理解，創(chuàng)新學習方法，兼顧效率與效果，通過“四個堅持”組織加強新核心文件學習力度與深度，真正提升服務水平和員工業(yè)務能力。一是堅持全面覆蓋與重點突出相結(jié)合，通過制定學習計劃表，明確學習任務安排，對相關文件全面覆蓋，落細落實，有所側(cè)重。二是堅持自學與幫學相互補充，結(jié)合業(yè)務需求，針對重點、難點集中討論，形成互幫互學的良好氛圍。三是堅持留痕與實績相互匹配,在學習過程中督促會計人員做好學習筆記，并組織知識點測試，通過不斷復盤鞏固知識理解。四是堅持理論結(jié)合實際，使學習成果有效地應用于實際工作中，不斷更新知識儲備，建立長效的學習機制。（萬眾興）