朱某曾在郝某經(jīng)營的門市打工，辭職離開后，郝某一直拖欠部分工資不予支付，朱某多次找到郝某索要工資未果。近日，北關法院依法審理此案，在法官的不懈努力下，原、被告雙方當庭達成調解協(xié)議，被告郝某支付朱某拖欠工資2000元。

　　原告朱某曾在被告郝某的裝修門市打工，辭職離開后，郝某一直拖欠著朱某的部分工資。在朱某的要求下，郝某出具了一張借條，證明其欠朱某工資，并且承諾馬上就還。此后，朱某多次找到郝某要求支付拖欠工資，但每次都無功而返。為了要回被拖欠的工資，朱某與郝某及其家人發(fā)生激烈沖突，雙方關系一度十分緊張。

　　承辦法官接手此案后，仔細研究案情，經(jīng)過細致了解情況才知道，這樁看似簡單的勞務合同糾紛，因為雙方當事人在處理糾紛過程中有不理智行為，引起矛盾激化，導致糾紛長期得不到解決。為盡快化解糾紛，法官反復做當事人的思想工作，向其辯法析理，從法理、人情、現(xiàn)實等各個角度分析利弊，動之以情，曉之以理，終于功夫不負有心人，雙方當事人當庭達成調解協(xié)議，郝某同意支付拖欠朱某的2000元工資。

　　至此，這樁勞務合同糾紛終于得到圓滿解決。（李永飛 紀靜靜）