央廣網(wǎng)河南分網(wǎng)7月13日消息 （記者 王勇生）7月12日，記者從河南省人社廳獲悉，該廳印發(fā)了《關于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費繳納有關問題的通知》。

　　這些人員允許按規(guī)定辦理補繳

　　原國有企業(yè)、集體企業(yè)的固定制正式職工，允許補繳在單位就業(yè)期間應繳費但未繳費時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于當?shù)貙嵭泄潭�職工退休費用社會統(tǒng)籌之日。

　　原國有（集體）企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位正式招用的勞動合同制工人，允許補繳在單位就業(yè)期間應繳費但未繳費時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于當?shù)貙嵭袆趧雍贤�制工人養(yǎng)老保險統(tǒng)籌之日。

　　《勞動法》施行后在用人單位就業(yè)的勞動者，在單位就業(yè)期間應繳費但未繳費的，允許補繳勞動關系存續(xù)時段的養(yǎng)老保險費，補繳起始時間不早于1995年1月1日。

　　法律法規(guī)規(guī)定可以補繳的人員，從其規(guī)定。

　　這些情形不得辦理補繳業(yè)務

　　超過法定退休年齡且無參保繳費記錄人員不得通過一次性補繳的方式納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員不得事后追補繳費。

　　本通知印發(fā)前已按規(guī)定辦理過補繳業(yè)務的不得重新辦理。

　　法律法規(guī)和政策規(guī)定不能補繳的。

　　補繳基數(shù)和比例按補繳時段 當時當?shù)卣�策�?zhí)行

　　補繳基數(shù)和比例按補繳時段當時當?shù)卣�策�?zhí)行。因用人單位不能提供職工補繳時段工資表等原因無法確定繳費基數(shù)的，由社會保險經辦機構按當時當?shù)貙�應時段歷年養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限核定。

　　補繳養(yǎng)老保險費時，嚴格按照《社會保險法》《行政強制法》規(guī)定加收滯納金。滯納金不得減免；加收滯納金數(shù)額應不高于欠繳社會保險費數(shù)額。

　　因故不能繳足全部補繳時段養(yǎng)老保險費的，按照從后往前的時間順序補繳相應時段。

　　《通知》還提出，申請補繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的責任主體是應繳費但未繳費的用人單位。按本通知補繳養(yǎng)老保險費的，由用人單位向其參保地社會保險經辦機構提出書面申請。職工已離開原用人單位的，可由原用人單位提出書面申請；原單位已經不存在的，可由承接原單位職工管理職能的相關單位提出申請。社會保險經辦機構不得受理個人提出的補繳業(yè)務；法律法規(guī)和現(xiàn)行政策明確可由個人申請補繳的，從其規(guī)定。

　　用人單位申請補繳時，應提供補繳職工的原始檔案、勞動合同、工資發(fā)放憑證等與補繳條件相關的原始材料。其中，補繳超過3年的，還應提供符合《人力資源社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》及其《補充通知》規(guī)定的相關法律文書或職工本人簽訂的《補繳養(yǎng)老保險費告知承諾書》。補繳所需相關法律文書及信息資料，能夠通過數(shù)據(jù)共享等方式獲取的，社會保險經辦機構不得要求用人單位和職工提供。

　　補繳時段 核定方法確定

　　原固定制正式職工、勞動合同制工人的身份及其1995年1月1日前的允許補繳時段，通過審查職工檔案進行核定。對已離開原用人單位的人員，認真審查其離職文書等資料，屬于不計算連續(xù)工齡的離職情形，不得允許補繳。

　　補繳累計時長不超過3年或補繳本人自愿簽署《補繳事項告知承諾書》承諾補繳后不辦理跨省轉移基本養(yǎng)老保險關系的，可依據(jù)本人原始檔案、書面勞動合同、工資發(fā)放憑證等原始資料，核定允許補繳時段。

　　補繳累計時長超過3年且補繳職工不簽署《補繳養(yǎng)老保險費告知承諾書》，須嚴格按照相關法律文書資料載明的勞動關系存續(xù)時段，核定允許補繳時段。

　　申請補繳時,職工距法定退休年齡超過3年的，由社會保險經辦機構按規(guī)定核準后辦理。申請補繳職工距法定退休年齡不足3年（含3年）的，社會保險經辦機構初審同意后，報同級人力資源社會保障行政部門核準。