二胎時代，難產、多胞胎生育產假天數(shù)如何算？政策實施前已生育的參保對象怎么辦？新增60天產假是否發(fā)放生育津貼？……8月28日，記者從湖南省人社廳了解到，省人社廳、省財政廳、省衛(wèi)計委聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強生育保險有關工作的通知》對上述公眾關注的熱點進行了明確回應。從2018年5月1日起，將《湖南省人口與計劃生育條例（第五次修正）》新增加的60天產假納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍。

　　通知提出，各地要確保應保盡保，將符合條件的用人單位及職工納入?yún)⒈７秶�；確保參保職工的生育醫(yī)療費用和生育津貼按規(guī)定及時足額支付，杜絕拖欠和支付不足現(xiàn)象。要根據(jù)全面兩孩生育政策對生育保險基金的影響，增強風險防范意識和制度保障能力，確保生育保險基金收支平衡，實現(xiàn)制度可持續(xù)發(fā)展。

　　2018年5月1日起，將《湖南省人口與計劃生育條例（第五次修正）》新增加的60天產假納入我省生育保險生育津貼發(fā)放范圍。生育保險對合法生育的參保女職工發(fā)放生育津貼，標準按《湖南省城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（湖南省人民政府令第179號）有關規(guī)定執(zhí)行。生育津貼發(fā)放天數(shù)調整為158天，難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個孩子，增加產假15天。不過，原有因晚育和領取《獨生子女父母光榮證》而增加的產假不再納入生育保險生育津貼發(fā)放范圍。

　　那2018年4月30日（含4月30日）之前已經生育的參保對象，其生育保險待遇發(fā)放仍執(zhí)行《湖南省人力資源和社會保障廳關于城鎮(zhèn)職工生育保險女職工產假待遇等有關問題的通知》（湘人社發(fā)〔2016〕74號）規(guī)定，相關待遇不進行追溯處理。（記者 李柯夫 實習生 梁國燕）