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　　央廣網(wǎng)北京10月 10日消息 據(jù)經(jīng)濟之聲《天下公司》報道，繼雅虎新任CEO梅耶爾宣布禁止員工在家辦公后，惠普如今也開始效仿。在惠普發(fā)放給員工的一份最新“常見問題答疑”的文件中，惠普清晰闡述，開始限制員工在家辦公。

　　惠普公司表示，限制員工在家辦公是為了確保員工之間在工作上的緊密聯(lián)系，從而推動協(xié)同和創(chuàng)新。在當前這樣的關鍵時期，惠普需要所有員工都能在辦公桌前待命。

　　惠普公司表示：“過去，出于某些原因，我們允許一些員工在家辦公。但如今，我們要打造更濃厚的互動及協(xié)作氛圍，在公司辦公的人越多，公司就會變得越好�！边@項舉措被視為CEO梅格·惠特曼復蘇計劃的一部分。不過，內部人士認為，嚴格地講，這并不是完全禁止員工在家辦公，而是對在家辦公進行了更嚴格的限制。例如，需要更高級別管理人員的批準等，不過目前具體的細節(jié)尚未最終確定，何時實施，以及是否在整個公司范圍內實施還不得而知。

　　北京白領Vivian的公司實行的是彈性制上班，可以根據(jù)個人意愿，在家辦公，她說，優(yōu)點是節(jié)省交通成本，但缺點是老板發(fā)現(xiàn)不了你的努力，很容易被忽略。

　　Vivian：其實主要就是節(jié)約路上的時間，因為這點有差異之外，正常來說在家辦公和在公司是一樣的，我們這種每天都是處理郵件，在家也是回郵件在公司也是回郵件，電話會議也可以用手機撥入，和在公司沒有什么差異，對工作來說效果是一樣的，只是對個人來說，員工來說省掉路上通勤的時間。

　　記者：有人說在家辦工效率不高，你感覺怎么樣？

　　Vivian：有的可能會，但是從我自身來說，我有時候在家辦公反而更忙，一個人吃飯什么的都是你自己想什么時候吃就什么時候吃，可能在公司大家都去吃飯那你就去了，我有的時候在家辦公可能特別忙的時候處理郵件反而錯過了吃飯的時間。

　　記者：個人更傾向于在家辦公還是公司里呢？

　　北京白領：我個人更傾向于在公司辦公，因為在家辦公沒有坐在辦公位，老板就會有疑問你有沒有8小時都在工作，因為他看不到你的工作狀態(tài)，但是可能你在家辦公其實反而多過了8個小時，可能做了9個小時的工作量但是沒有人知道，這樣只是你默默的在工作，反而被人懷疑你的工作時間。

　　龍必馳公司專注于移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)，目前主要的產(chǎn)品啪啪是國內首款圖片語音社交應用軟件。盡管是初創(chuàng)型的科技類公司，但人力資源的負責人Kinna表示，由于擔心溝通成本和工作效率，基本不允許在家辦公。

　　Kinna：其實從成本來考慮的話，房租的成本只是很小的一部分，并沒有占據(jù)到公司整個支出的大部分的比重，公司肯定是出于首先是保證工作的正常的運轉，還有工作項目進度的把控。如果節(jié)省這部分的成本，給其他的地方帶來很大的損失，那肯定是不核算的。如果是員工自己在家辦公會增加溝通的成本，因為溝通的成本不只是說金錢的成本，還有有可能會有時間的成本，也是占很大的一個比重的。還有一個是工作效率沒有辦法保障。

　　龍必馳公司人力資源的負責人kinna也強調，當今的研發(fā)工作不再是單人就能完成，更多是在團隊溝通下實現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新。

　　Kinna：現(xiàn)在的研發(fā)不是以往理解的研發(fā)那么簡單，現(xiàn)在的研發(fā)有很多是需要溝通的，整個團隊集體來做這種工作，溝通的成分也很多，占公司的比重也非常的大。