京華時報訊 在近日的國務院常務會議上，國務院總理李克強明確要求，廣大基層公務員的工資調整方案，必須盡快落實到位。

　　“我們的基層工作人員非常辛苦，所以本次機關事業(yè)單位工資調整，也是向基層傾斜�！崩羁藦娬f，“這既是對基層公務人員工作的一種肯定，也有利于‘堵偏門’、‘開正門’�！�

　　長期以來，廣大基層公務員身處一線，但收入?yún)s大多相對偏低。包括國家部委的處級及以下公務人員，他們的崗位重要、兢兢業(yè)業(yè)，承擔了大量的工作，但工資已有10余年未調整。

　　在此前召開的簡政放權放管結合職能轉變工作電視電話會議上，李克強曾強調，既要加強思想教育，引導公務人員轉變觀念，“終日乾乾，與時偕行”（意為：一天到晚謹慎做事，自強不息，和日月一起運轉，永不停止），不斷取得新的工作業(yè)績；又要完善激勵約束機制，鼓勵各級干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　李克強當時說：“我們既要堅決堵住‘偏門’，防止公務人員以權力參與分配、謀取不當利益，也要打開‘正門’，建立并完善正常的工資增長機制，保障他們合理的待遇和應有的尊嚴�！�

　　在日前的國務院常務會議上，李克強再次強調，要保障廣大基層公務人員，包括國家部委的處級及以下公務人員工資收入的合理增長，有關工資調整的政策必須盡快落實到位。

　　據(jù)中國政府網(wǎng)

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　　李克強與企業(yè)家暢談大眾創(chuàng)業(yè)

　　據(jù)新華社電國務院總理李克強昨天在人民大會堂會見來華出席全球首席執(zhí)行官委員會第三屆圓桌峰會的代表，并同他們座談交流。

　　必和必拓、霍尼韋爾、大眾汽車、康明斯、諾基亞、輝瑞制藥、高盛、皇家帝斯曼、美國鋁業(yè)、渣打銀行、施耐德電氣、太古集團、嘉吉、安博等跨國企業(yè)負責人，就“中國制造2025”，中國金融政策，簡政放權、放管結合與大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等廣泛議題發(fā)表看法。

　　李克強表示，中國推進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，就是一項著眼經(jīng)濟長遠發(fā)展、強國利民的重大改革舉措，目的是把億萬民眾的積極性和創(chuàng)造力調動起來，讓蘊藏在民間的智慧沖破不合理束縛，迸發(fā)出來，形成經(jīng)濟發(fā)展新的動能，實現(xiàn)包容性增長，讓全體人民共享改革發(fā)展成果，助力中國經(jīng)濟保持中高速增長，邁向中高端水平。

　　李克強指出，中國擁有優(yōu)勢富余產(chǎn)能和性價比高的裝備，美歐發(fā)達國家有先進技術，雙方開展國際產(chǎn)能合作，可以實現(xiàn)發(fā)展中國家工業(yè)化與發(fā)達國家再工業(yè)化的結合，也有助于中國裝備在國際市場競爭中得到檢驗和提升。中國政府支持本國有實力的企業(yè)與歐美企業(yè)合作開發(fā)第三方市場，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、互利共贏。