央廣網(wǎng)南昌12月28日消息（通訊員許航、涂金鳳）日前，南昌大學(xué)推行年度考核改革，從2018年年底開(kāi)始，南昌大學(xué)對(duì)各基層的年度考核簡(jiǎn)化合并為兩大項(xiàng)考核，這將有效減輕基層負(fù)擔(dān)，真正將作風(fēng)建設(shè)落到實(shí)處。

　　考核評(píng)價(jià)體系改革，是2018年新學(xué)期工作布置會(huì)明確的年度三大攻堅(jiān)戰(zhàn)之一。為此，南昌大學(xué)統(tǒng)一布局，刪繁就簡(jiǎn)，專門制定《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范各類督查檢查考核工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），通過(guò)嚴(yán)格控制考核任務(wù)總量，增強(qiáng)督查檢查考核工作科學(xué)性、針對(duì)性、實(shí)效性，切實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)。

　　《通知》明確南昌大學(xué)年底考核原則上合并為業(yè)務(wù)工作考核與黨務(wù)及管理類工作聯(lián)合考核。其中黨務(wù)及管理類工作聯(lián)合考核，將過(guò)去黨建工作、思想政治工作、意識(shí)形態(tài)工作、安全穩(wěn)定工作、綜合治理工作、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等考核內(nèi)容統(tǒng)一打包，把眾多考卷合為一張。各“出卷”單位也針對(duì)考核項(xiàng)目進(jìn)行清理合并，避免交叉重復(fù)、題量過(guò)大。

　　為了讓考核人員與被考核單位都做到心里有數(shù)，南昌大學(xué)在考核前夕召開(kāi)聯(lián)合考核布置會(huì)，給大家講明指導(dǎo)思想，提出工作要求，兩辦、紀(jì)檢、組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、綜治等“出題”部門也分別對(duì)各自考核內(nèi)容進(jìn)行明確說(shuō)明。

　　年度考核評(píng)價(jià)改革著眼落實(shí)反對(duì)新形勢(shì)下形式主義、官僚主義的要求，是推進(jìn)年度各項(xiàng)工作高標(biāo)準(zhǔn)完成，籌劃新一輪年度工作及中長(zhǎng)期工作規(guī)劃的重要抓手，是加強(qiáng)依法治校、學(xué)術(shù)立校，推進(jìn)部省合建“雙一流”建設(shè)的現(xiàn)實(shí)需要，也是南昌大學(xué)深化改革和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的創(chuàng)新舉措。

　　南昌大學(xué)黨委副書(shū)記黃恩華在布置聯(lián)合考核工作時(shí)提醒，考核工作要注重方式方法，處理好“被考與考核、平時(shí)與評(píng)比、打基礎(chǔ)與重長(zhǎng)遠(yuǎn)、留痕與實(shí)效、考評(píng)與幫扶”的關(guān)系。

　　為保障考核工作達(dá)到實(shí)效，南昌大學(xué)專門成立考核工作指導(dǎo)小組，由黃恩華擔(dān)任組長(zhǎng)。并從各單位抽調(diào)58名精干力量，分成10個(gè)考評(píng)組，由高度負(fù)責(zé)的老同志帶隊(duì)，通過(guò)看、查、問(wèn)、聽(tīng)，對(duì)109個(gè)“答卷”單位進(jìn)行一次性考核。