央廣網(wǎng)贛州6月28日消息（記者王一凡 通訊員戴輝英 劉志強(qiáng)）近日，在郵儲銀行總行舉辦的2019年全行法人客戶存量信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)化解優(yōu)秀案例征集與評選活動中，郵儲銀行贛州市分行莫柳萍、唐拓撰寫的《把握趨勢強(qiáng)分析，綜合判斷防風(fēng)險(xiǎn)--贛州MD貿(mào)易公司風(fēng)險(xiǎn)退出案例》被評為“全國優(yōu)秀案例”并在全行轉(zhuǎn)發(fā)學(xué)習(xí)。據(jù)悉，該案例是從全國36家省分行75篇案例中脫穎而出的優(yōu)秀案例之一，是全國六篇小企業(yè)類優(yōu)秀案例之一，也是江西省分行唯一獲此殊榮的案例。

　　“專業(yè)樹立權(quán)威，服務(wù)贏得尊重�！边@是贛州市分行樹立的授信工作理念。近年來，為了不斷提升信貸人員的專業(yè)素養(yǎng)，夯實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)，該分行創(chuàng)新“理論+實(shí)踐”、“專業(yè)+綜合”、“基層+總行”的三維人才培養(yǎng)模式，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　打好能力從理論中來、向?qū)嵺`中去的基礎(chǔ)

　　為保證信貸服務(wù)能力，贛州市分行堅(jiān)持“專職、專業(yè)、專精”理念，強(qiáng)化對各環(huán)節(jié)信貸從業(yè)人員的培訓(xùn)、考核，并在實(shí)際工作中進(jìn)行動態(tài)調(diào)整，確�；�礎(chǔ)牢固，目前該分行已有300余人獲得信貸從業(yè)資格，50余人獲取中級審查審批A類資格，30余人獲取國際信貸分析師資格，10余人獲取總行級審查審批B類資格。為加強(qiáng)理論對實(shí)際工作的指導(dǎo)，探索經(jīng)營管理的新對策、新思路，贛州市分行還創(chuàng)新前瞻，開展以“綜合客戶經(jīng)理打造與綜合金融服務(wù)”“以現(xiàn)金流為核心的信貸管理技術(shù)應(yīng)用研究”“全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)研究”“基于收益覆蓋風(fēng)險(xiǎn)、客戶綜合貢獻(xiàn)度的差異化利率定價政策研究”四個課題為基礎(chǔ)的專項(xiàng)課題研究活動，為該分行踐行集團(tuán)公司“五化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升金融服務(wù)質(zhì)效提供更加充足的理論、實(shí)踐支撐。

　　做好人才從專業(yè)到綜合、從基層到管理的轉(zhuǎn)變

　　為打造綜合金融服務(wù)隊(duì)伍，贛州市分行積極推動人才在專業(yè)、部門、層級間的合理流動，打通智力在前中后臺各環(huán)節(jié)的交流，凝聚全行發(fā)展共識。近年來，贛州市分行僅在授信管理?xiàng)l線就開展了前后臺人才交流20余人次，并搭建了“從個金到個貸、從專職到綜合、從零售到批發(fā)”的客戶經(jīng)理培養(yǎng)體系，及“從前臺到中臺、從業(yè)務(wù)到管理、從基層到機(jī)關(guān)”的信貸人才流動通道。該分行表示，后期還將繼續(xù)探索嘗試更加符合發(fā)展實(shí)際的人才培養(yǎng)模式，讓進(jìn)步的渠道越來越寬，讓創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，讓聰明才智充分涌流。

　　拓展立足基層實(shí)際、放眼全國趨勢的視野

　　在培養(yǎng)好基礎(chǔ)理論與實(shí)踐知識的同時，贛州市分行鼓勵青年員工積極向上，不斷派遣優(yōu)秀員工赴省分行、總行交流學(xué)習(xí)，加強(qiáng)市分行與省分行、總行在授信、三農(nóng)、消費(fèi)、人力、合規(guī)方面的緊密聯(lián)系，培養(yǎng)了一大批既會實(shí)踐操作，又懂理論構(gòu)架的優(yōu)秀人才。目前，贛州市分行已累計(jì)向上級行派遣交流人員近20人次，擁有省分行級“種子人員”4人，總行級“種子人員”2人。

　　得益于專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支撐，該分行信貸業(yè)務(wù)也實(shí)現(xiàn)了長足發(fā)展。近年來，該分行各項(xiàng)貸款年均投放超過100億元，年凈值、增幅列贛州各金融機(jī)構(gòu)前列，貸款余額接近200億元。截至5月末，該分行今年累計(jì)投放三農(nóng)、小企業(yè)貸款超過42億元，其中發(fā)放單戶授信金額1000萬元以下小微企業(yè)貸款15500戶、金額75億元，支農(nóng)支小能力顯著提升。