央廣網(wǎng)南昌12月2日消息（記者王一凡 通訊員段明紅 劉燕）自2014年總行啟動(dòng)“職工小家”建設(shè)工程以來(lái)，郵儲(chǔ)銀行南昌市分行積極響應(yīng)號(hào)召，五年來(lái)一直將“職工小家”建設(shè)作為重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程。幾年來(lái)在建設(shè)“職工小家”的各個(gè)方面作出的努力和勤勉，多次得到總行工會(huì)、省行工會(huì)等上級(jí)工會(huì)組織和領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。其中，市分行連續(xù)兩屆被總行評(píng)為“模范職工之家”稱(chēng)號(hào),北京西路支行、灣里翠巖路支行等10個(gè)小家被省行評(píng)為 “先進(jìn)職工小家”�！奥毠ば〖摇苯ㄔO(shè)也帶來(lái)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作有序推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)向好，業(yè)務(wù)發(fā)展持續(xù)增長(zhǎng)，風(fēng)險(xiǎn)防控持續(xù)穩(wěn)健。郵儲(chǔ)銀行南昌市分行作為南昌市二十二個(gè)之一、全市金融機(jī)構(gòu)唯一的一家單位被市總工會(huì)授予2018年度全市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，被集團(tuán)公司授予2018年度全國(guó)郵政用戶(hù)滿(mǎn)意企業(yè)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　合力建家，辦好基層大實(shí)事

　　黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，從戰(zhàn)略高度推動(dòng)小家建設(shè)。南昌市分行黨委十分重視“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，將此項(xiàng)工作作為加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的重要手段和行之有效的辦法，堅(jiān)持黨委支持、工會(huì)主抓、各部門(mén)齊抓共管的原則，為“職工之家”創(chuàng)建提供了堅(jiān)強(qiáng)保證，五年來(lái)行政共撥付建家相關(guān)費(fèi)用50余萬(wàn)元。今年以來(lái)在小家創(chuàng)建中市分行黨委始終貫穿“不忘初心、牢記使命”主題教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職工小家建設(shè)作為為員工辦實(shí)事、辦好事的工作來(lái)落實(shí)好。多次聽(tīng)取職工小家建設(shè)提質(zhì)升級(jí)情況的匯報(bào)，研究工作方案，提出建設(shè)進(jìn)度要求。按照“融入業(yè)務(wù)、融入基層、融入人心”的原則，積極推進(jìn)“黨建+”創(chuàng)新模式。在市分行黨委統(tǒng)一部署下，建立行務(wù)公開(kāi)欄，做到行務(wù)公開(kāi)、公正；建立“小家文化”宣傳欄，推出了像胡劍、熊雯這樣的一些優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞模員工，以“愛(ài)崗敬業(yè)模范”行為帶動(dòng)全行的發(fā)展。

　　統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)，從執(zhí)行深度組織實(shí)施建家。市分行成立了由工會(huì)主席任組長(zhǎng)的“職工小家”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確各一級(jí)支行行長(zhǎng)是職工小家建設(shè)的第一責(zé)任人，各級(jí)工會(huì)主席是小家建設(shè)的組織調(diào)度責(zé)任人，各二級(jí)支行長(zhǎng)是小家建設(shè)實(shí)施人。層層壓實(shí)責(zé)任，確保工作到位。全分行從“建家就是建企業(yè)，建家就是建隊(duì)伍”的高度來(lái)認(rèn)識(shí)和配合建家工作。工會(huì)、辦公室、計(jì)劃財(cái)務(wù)部等部門(mén)建立溝通機(jī)制，在網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)或改造時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)統(tǒng)籌，將“職工小家”建設(shè)與網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化布局改造等工程一并規(guī)劃。今年上海中路支行遷址贛江新區(qū)支行時(shí)，市分行黨委書(shū)記、行長(zhǎng)劉松民就指出贛江新區(qū)支行網(wǎng)點(diǎn)布局要結(jié)合職工小家建設(shè)進(jìn)行合理安排，構(gòu)建黨工青陣地共建、共用、共享機(jī)制，把職工小家建好、建活。

　　積極落實(shí)，構(gòu)建長(zhǎng)效大格局

　　加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升建家工作水平。通過(guò)集中培訓(xùn)、自我學(xué)習(xí)的方式，要求工會(huì)條線人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“職工小家建設(shè)”相關(guān)的文件內(nèi)容，讓大家對(duì)職工小家建設(shè)的戰(zhàn)略意義、標(biāo)準(zhǔn)要求有了深刻的理解，明確了建家的標(biāo)準(zhǔn)和方向。撫生路支行是該市分行今年提質(zhì)升級(jí)的示范網(wǎng)點(diǎn)，投入資金4萬(wàn)元開(kāi)展小家建設(shè)，建立了職工食堂，規(guī)劃了學(xué)習(xí)園地、活動(dòng)場(chǎng)所，配備了餐桌、書(shū)柜、投影儀、棋牌、跑步機(jī)、健身椅、健身器材等。解決員工吃熱飯、喝熱水、能健身、有書(shū)讀等最基本的需求，組織豐富多彩的文體活動(dòng)。職工小家的溫馨環(huán)境和完備設(shè)施，對(duì)于釋放和緩解一線員工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的壓力起到了一定的積極作用。撫生路支行在職工小家建設(shè)中，既體現(xiàn)了郵儲(chǔ)銀行“家文化”的主題，又融入了黨群關(guān)系以及中華民族傳統(tǒng)美德等元素和內(nèi)容，有效的豐富了職工小家的建設(shè)內(nèi)涵。日常通過(guò)微信群、UCHAT臨時(shí)會(huì)話(huà)群，對(duì)職工小家建設(shè)進(jìn)行相互溝通、開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享，總結(jié)好的做法用以推廣。

　　多措并舉，突出建家特色內(nèi)涵。市分行通過(guò)小家建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研后，下發(fā)了《南昌市分行2019年職工小家提質(zhì)升級(jí)創(chuàng)建情況通報(bào)及下一小工作措施》，進(jìn)一步規(guī)范了標(biāo)準(zhǔn)，更好地加快了“職工小家”建設(shè)步伐。積極探索深受職工歡迎的小家建設(shè)模式，合理規(guī)劃場(chǎng)地。一級(jí)支行要求建立食堂（或配餐）、學(xué)習(xí)室、活動(dòng)室等，要配備冰箱，熱水器、跑步機(jī)、動(dòng)感單車(chē)等設(shè)施；場(chǎng)地較小的二級(jí)支行要配備乒乓球拍、跳繩、呼啦圈、毽球、各種棋類(lèi)等用品。同時(shí)要求各級(jí)職工小家要建立行務(wù)公開(kāi)及小家建設(shè)宣傳欄，通過(guò)軟件建設(shè)營(yíng)造職工小家的氛圍。

　　常抓不懈，促進(jìn)建家穩(wěn)步開(kāi)展。各單位在建家過(guò)程中對(duì)照《南昌市分行2018-2020年職工小家建設(shè)驗(yàn)收考核評(píng)分表》進(jìn)行自查，對(duì)照重點(diǎn)任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)、對(duì)照檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)和跟蹤指導(dǎo)，及時(shí)予以自查自糾。市分行組成檢查小組對(duì)各15個(gè)“職工小家”提質(zhì)升級(jí)創(chuàng)建情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，并對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)，不斷優(yōu)化和提升職工小家工作質(zhì)量，督促檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改，做到及時(shí)問(wèn)效。該市分行加強(qiáng)職工小家的管理，建立了一批職工小家管理制度，如：飯?zhí)霉芾碇贫�、學(xué)習(xí)室管理制度、活動(dòng)室管理制度等。強(qiáng)化了臺(tái)賬管理，做好了工會(huì)會(huì)員會(huì)籍檔案臺(tái)賬、職工小家活動(dòng)臺(tái)賬等，真正把職工小家使用起來(lái)。另一方面加強(qiáng)了職工小家固定資產(chǎn)管理，合理合規(guī)管好賬。

　　發(fā)揮作用，助推經(jīng)營(yíng)大發(fā)展

　　“職工小家”建設(shè)，為廣大基層一線職工打造了舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境，有效激發(fā)了職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，各級(jí)工會(huì)依托“職工小家”，廣泛開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽，職工營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)不斷攀升，服務(wù)質(zhì)量不斷提高，有力推動(dòng)了郵儲(chǔ)銀行業(yè)務(wù)的發(fā)展。今年以來(lái)，該市分行延續(xù)了多年來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展良好勢(shì)頭，截至10月末，各類(lèi)貸款余額突破300億元大關(guān)。職工小家建設(shè)有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益、企業(yè)效益、員工效益的三提升。

　　各單位充分利用“職工小家”這個(gè)平臺(tái)，深入開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)，學(xué)習(xí)身邊先進(jìn)人物事跡，建立學(xué)習(xí)園地。積極開(kāi)展各類(lèi)文化娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工參加各種協(xié)會(huì)和興趣小組，使基層職工能正確認(rèn)識(shí)自己、認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)郵儲(chǔ)銀行的改革與發(fā)展，潛移默化培育了一支熱愛(ài)郵儲(chǔ)銀行、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極向上的職工隊(duì)伍，提高了職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。把文體活動(dòng)融入到業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)中，與江西贛能集團(tuán)開(kāi)展羽毛球友誼賽，與灣里區(qū)機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位的聯(lián)誼增賽等，在增進(jìn)感情的同時(shí)更是加強(qiáng)了合作。

　　各單位以“家”為載體，做到有事必訪，有困難必幫，有情緒必解。積極開(kāi)展幫困送溫暖工作，給職工集體過(guò)生日，遇到職工婚喪嫁娶，職工及家屬傷病住院，工會(huì)組織探望。利用文體活動(dòng)、交心談心等方式，暢通職工說(shuō)話(huà)渠道、舒緩職工心理壓力、增進(jìn)職工溝通交流，在“家”里，干部職工就像一家人，一起參加活動(dòng)，拉近了領(lǐng)導(dǎo)與職工、職工與職工之間的距離,干群關(guān)系、人際關(guān)系更加融洽，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。春節(jié)期間將辦公樓和食堂布置一新，營(yíng)造和諧喜慶的氣氛，并組織員工包餃子吃餃子，讓大家感受到濃濃的大家庭的溫馨。機(jī)關(guān)各部室工會(huì)聯(lián)合組織“迎新春”拔河比賽，讓大家充分感受到團(tuán)結(jié)就是力量的真理�！叭�八”婦女節(jié)組織全行女員工前往新建區(qū)銅源峽開(kāi)展“愛(ài)在春天 樂(lè)在自然”的出游活動(dòng)。

　　下一步郵儲(chǔ)銀行南昌分行將按照上級(jí)工會(huì)的統(tǒng)一安排部署，積極部署家園文化建設(shè)，不斷探索和賦予“職工小家”新的內(nèi)容和功能，面對(duì)面、實(shí)打?qū)�、心貼心地服務(wù)好廣大職工。