央廣網(wǎng)撫州3月18日消息（記者王一凡 通訊員涂畢旺）近日，郵儲銀行撫州市分行以優(yōu)異的成績榮獲省分行“2019-2020年度‘金盾獎’內(nèi)控風險管理優(yōu)秀單位”稱號，同時轄內(nèi)5人榮獲“金盾獎”個人榮譽稱號。近年來，郵儲銀行撫州市分行始終把防范和化解金融風險放在重要位置，嚴格按照“建文化、控案件、強能力、促轉(zhuǎn)型”工作思路，牢固樹立全員、全程、全面的風險管理理念，進一步筑牢思想防線、守住行為底線、支撐發(fā)展主線，持續(xù)保持了近年來“六無”的良好局面，為該市分行更好地履行金融服務實體經(jīng)濟的職責打下了堅實基礎、創(chuàng)造了良好條件。

　　堅持黨建引領 營造合規(guī)經(jīng)營氛圍

　　該市分行堅決貫徹落實新時代黨的建設要求，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，聚焦防范重大金融風險攻堅戰(zhàn)，以黨建為引領扎實開展工作，牢牢守住不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險的底線。以黨支部為單位，開展黨員談心談話、黨員家訪等活動，督促和引導全體黨員嚴格遵守監(jiān)管規(guī)定及各項行內(nèi)規(guī)章制度，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在助推銀行合規(guī)經(jīng)營和穩(wěn)健發(fā)展中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。近年來，該市分行陸續(xù)開展了“合規(guī)大討論”“合規(guī)大行動”“合規(guī)回頭看”合規(guī)內(nèi)控建設系列活動，積極開展了“金融知識普及月”“金融知識進萬家”等主題宣傳活動，引導員工增強遵章守紀、規(guī)范操作的自覺意識，使內(nèi)控合規(guī)理念深入人心，使之成為注入員工“血液”、鑄入工作的“靈魂”、融入企業(yè)的“文化”，推動了各分支機構(gòu)了解并提升自身內(nèi)控管理水平。

　　筑牢案防基礎 夯實經(jīng)營發(fā)展基石

　　該市分行充分用好“三個抓手”，不斷深化案件防控機制。抓好合規(guī)履職，形成“不能違”的防范機制，持續(xù)強化案防目標責任制和“一把手”負責制，持續(xù)開展案防及合規(guī)述職、案件防控評估工作，推動“三道防線”共同發(fā)力，提升各級機構(gòu)的案件操作風險防控能力；抓牢思想教育，形成“不想違”的自律機制，以深入學習《警示教育手冊》、《我們身邊的合規(guī)故事》、《案防學習手冊》等為抓手，推動案防合規(guī)教育和警示教育活動融入日常工作，提升全員的案防合規(guī)意識；抓嚴懲戒震懾，形成“不敢違”的問責機制，持續(xù)做好《中國郵政儲蓄銀行員工違規(guī)行為處理辦法》及《中國郵政儲蓄銀行江西省分行輕微違規(guī)積分管理實施細則》的宣貫執(zhí)行，持續(xù)提高員工合規(guī)意識，讓員工掌握負面清單，遵章守紀、規(guī)范操作，加大對日常經(jīng)營管理中違規(guī)行為的問責力度，堅決懲處各類違規(guī)行為，發(fā)揮懲戒的震懾作用。

　　強化監(jiān)督檢查 提升合規(guī)履職能力

　　該市分行統(tǒng)籌落實全分行現(xiàn)場檢查計劃，協(xié)調(diào)和控制現(xiàn)場檢查總量和集中度，減少基層接待的壓力，充分發(fā)揮非現(xiàn)場數(shù)據(jù)核查的作用，優(yōu)先采用“飛行”檢查的形式落實年度盡職檢查工作項目，全面推廣專業(yè)化的集中合規(guī)檢查團隊，強化隊伍建設，提升合規(guī)檢查的效果；持續(xù)抓好內(nèi)外部檢查項目，特別是監(jiān)管部門及上級機構(gòu)檢查項目的整改問責工作，并強化條線的橫向督導和縱向指導，加強對內(nèi)外部檢查發(fā)現(xiàn)問題的責任追究落實情況的問責監(jiān)督，對屢查屢犯問題給予從重或加重處理，落實“從嚴治行”要求，確保問題整改取得實效；開展信貸類不良資產(chǎn)責任認定和不良貸款管理責任認定，同時組織開展集中認定、專項檢查等活動，規(guī)范責任認定流程，提升責任認定人員履職能力，嚴格按照有關制度要求，落實違規(guī)責任追究，強化問責通報，增強違規(guī)問責警示。

　　內(nèi)控管理是一個系統(tǒng)、復雜的工程，更是一項需要以“釘釘子”精神常抓不懈的工程。該市分行表示，將不斷強化合規(guī)意識，嚴守合規(guī)底線，以“咬定青山不放松”的勁頭，發(fā)揮整體合力，強化制度執(zhí)行，以更加有效的內(nèi)控風險管理，奮力譜寫撫州郵行“十四五”合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健發(fā)展的新篇章。