央廣網(wǎng)鷹潭4月7日消息（記者王一凡 通訊員易遠鵬 艾鵬）近日，在郵儲銀行江西省分行開展的2019—2020年度“金盾獎”評選活動揭曉，郵儲銀行鷹潭市分行以優(yōu)異的成績榮獲了“中國郵政儲蓄銀行江西省分行2019-2020年‘金盾獎’內(nèi)控風險管理優(yōu)秀單位”，另有兩人獲優(yōu)秀個人，一人獲優(yōu)秀支行長榮譽稱號。

　　據(jù)悉，近年來，鷹潭分行牢固樹立全員、全程、全面的風險管理理念，進一步筑牢思想防線、守住行為底線、支撐發(fā)展主線，不斷提升了抵御各種風險的能力，保持了近年來無重大資金案件、無重大安全事故、無重大負面輿情事件的良好記錄。

　　統(tǒng)一思想，把合規(guī)經(jīng)營之道作為行穩(wěn)致遠之策

　　倡導合規(guī)，培育全行合規(guī)文化，提升全行員工的合規(guī)意識。該行每年都會持續(xù)開展包括合規(guī)培訓、講座、參觀警示教育基地等各種形式的合規(guī)文化建設活動，營造本行合規(guī)經(jīng)營的環(huán)境，樹立合規(guī)經(jīng)營的形象。該行每年還會組織新晉員工簽訂《合規(guī)承諾書》，真正讓每一位新晉員工知道，合規(guī)是保飯碗，違規(guī)是砸飯碗，合規(guī)是安身立命之基，這也成了該行約定俗成的“傳統(tǒng)儀式”。

　　創(chuàng)優(yōu)爭先，把處罰與激勵相結合作為基本途徑

　　該分行首次是通過健全問題整改長效機制，完善監(jiān)督檢查辦法，建立問題整改臺賬，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)，督促責任部門完成整改，確保問題整改率高，整改真實性高，違規(guī)問題屢查屢犯少。其次是不斷加大對屢查屢犯現(xiàn)象的懲處力度，自上而下按照“屢查重處”的原則，視情節(jié)輕重，給予相關責任人從嚴從重處罰，使其違規(guī)成本遠遠大于違規(guī)收益，迫使其對違規(guī)行為望而卻步。同時該行還堅持合規(guī)工作突出者進行獎勵，做到獎懲分明，極大提高了員工積極性，實現(xiàn)從“要我合規(guī)”向“我要合規(guī)”的成功轉(zhuǎn)變。

　　對癥下藥，把加強風險管理排查作為內(nèi)生動力

　　當前銀行操作風險已經(jīng)由傳統(tǒng)柜面業(yè)務向資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務、同業(yè)業(yè)務等多領域轉(zhuǎn)變。該分行自2019年成立檢查團隊以來，充分利用內(nèi)外部各類現(xiàn)場檢查、整改和問責的閉環(huán)管理和信息共享，以及非現(xiàn)場檢查的數(shù)據(jù)支撐，“按圖索驥”充分利用行內(nèi)相關信息科技系統(tǒng)，開展非現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析，查找問題線索，根據(jù)線索精準打擊。

　　固基蓄力，把制度和流程相搭配作為活力之源

　　該行積極主動與監(jiān)管部門溝通，并在監(jiān)管部門的大力支持，規(guī)范了具體制度流程和細節(jié)，實現(xiàn)合規(guī)閉環(huán)管理，不僅贏得了當?shù)劂y保監(jiān)分局的高度稱贊，還在2020年江西郵儲銀行案防及合規(guī)述職會議上作經(jīng)驗介紹。同時該分行撰寫的代理營業(yè)機構負責人任職資格審核工作模板成為全省郵儲銀行的“合規(guī)樣板”。

　　風平浪靜好行船。在當前的經(jīng)濟金融環(huán)境下，該行深刻意識到，合規(guī)經(jīng)營是行穩(wěn)致遠的前提保障。下一步，該行將進一步落實監(jiān)管要求，不斷加強完善內(nèi)控合規(guī)管理機制，不斷增強對合規(guī)風險和操作風險的全流程管理能力，以大行擔當?shù)膽B(tài)度和專業(yè)智慧的能力，始終把主動防范化解風險放在更加突出的位置，嚴守底線、服務大局，守好安全防線和風險底線，助力人文魅力智慧新鷹潭建設。