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　　來自馬來西亞的姐妹安德里亞(左)和克拉爾(右)。(澳洲新快網(wǎng)援引《布里斯班時報》圖片)

　　據(jù)澳洲新快網(wǎng)援引《布里斯班時報》報道，很多澳洲的移民被大材小用，從事著與本身技能學歷不相符合的工作，比如牙醫(yī)被派做清潔工人、前大學講師當司機。

　　不過一項新研究顯示，在過去5年來，從事與專業(yè)相關(guān)工作且擁有高等教育資歷的移民是15年前的2倍。根據(jù)澳大利亞統(tǒng)計局(Australian Bureau of Statistics)最新數(shù)據(jù)，自2010年以來，有40%的受過高等教育的移民能從事本專業(yè)領(lǐng)域的工作，而2001年之前來的相同情況的移民僅占20%。

　　來自澳洲墨爾本大學(University of Melbourne)國際移民專家霍索恩(Lesleyanne Hawthorne)稱政策改革的重點在于引進大規(guī)模的技術(shù)移民和會講英文的移民。技術(shù)移民占澳洲移民人數(shù)的三分之二，20年前還不到一半。

　　“如果你把加拿大和澳洲的技術(shù)移民和15年前作比較，你會發(fā)現(xiàn)這6個月以來被聘用的技術(shù)移民占了60%，”她說。

　　然而教授霍索恩稱大多數(shù)的移民是國際學生，分布不均勻。最近她研究發(fā)現(xiàn)，近期來澳擁有商業(yè)學位的移民能找到與專業(yè)相關(guān)工作的比例低于10%，但從事工程的移民占30%，從事醫(yī)學的移民占57%，從事護理的移民占66%。

　　來自馬來西亞的兩姐妹安德莉亞(Andrea)和克拉爾(Audrey Kraal)在澳洲畢業(yè)人才市場上的體會不同。安德莉亞在新南威爾士大學(UNSW)完成了機械工程學士學位并在畢業(yè)之前獲得了全職工作，而2009年畢業(yè)的克拉爾，持有商學學士學位和會計碩士學位，卻花了數(shù)個月才找到與專業(yè)相關(guān)的工作。

　　霍索恩稱會計、商業(yè)和IT專業(yè)的畢業(yè)生會比較難找工作，因為這類人才供過于求。

　　政府已調(diào)整政策，規(guī)定只有學士學位或更高學位的畢業(yè)生才能獲得工作簽證。

　　悉尼科技大學(UTS)社會學教授賈庫波維奇(Andrew Jakubowicz)表示，澳洲引入技術(shù)人才是為了緩解當?shù)丶夹g(shù)創(chuàng)造不足帶來的壓力。“澳洲過去已浪費了很多技術(shù)型人才�！�

　　澳洲統(tǒng)計局(ABS)調(diào)查數(shù)據(jù)表明，2010年后進來的移民10個中就有7個持有高等教育資歷，而2001年之前的移民10個中僅有4個持有高等教育資歷。

　　雖然對人才百里挑一，但很多移民的學歷資格在澳并不被認同，所有會有一些教授、博士或更高學歷的移民去當司機或干一些沒有技術(shù)含量的工作。

　　還有一項研究發(fā)現(xiàn)，近期來澳的有大學文憑的移民勞工是澳洲本地工人的兩倍。

　　“這是市場失靈的一種體現(xiàn)，”教授柯林斯(Jock Collins)說。這不僅損害了移民職業(yè)流動，還使澳洲經(jīng)濟不振、缺乏創(chuàng)新。

　　悉尼大學的社會學研究負責人卡斯爾斯(Stephen Castles)稱即使那些移民想提升技能或想獲得海外資格認可，也會遇到很多困難，因為他們經(jīng)常在培訓時還是會從事非技術(shù)性工作，慢慢地，從事非技術(shù)性工作多了，就更加難找到與自身資歷匹配的工作了。

　　不過霍索恩稱澳洲的技術(shù)移民項目令其他發(fā)達國家羨慕。