2018屆全國普通高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，預計達到820萬人。畢業(yè)生求職前景如何？二三線城市的搶人大戰(zhàn)對他們的求職有何影響？記者進行了調(diào)查。

　　就業(yè)節(jié)奏加快，考研人數(shù)增加

　　去年10月，老家河北的中南財經(jīng)政法大學大四學生小郝就敲定了自己的工作，到一家上市房企的武漢分公司人力資源部就職。“感覺今年整體就業(yè)的節(jié)奏比往年加快了許多，大四上學期開學沒多久，就有許多用人單位來學校舉辦專場招聘會�！毙『抡f。

　　中南財經(jīng)政法大學金融學院大四班輔導員張曉涵說，去年暑假期間，一些用人單位就開始預定招聘場所，9、10兩個月是用人單位來校招聘最集中的時間點，11月份許多單位都已經(jīng)完成招聘。

　　記者在多地采訪了解到，各地、各高校推出了一系列有力舉措保障大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以湖北為例，今年湖北高校應屆畢業(yè)生較去年人數(shù)略有增加，其中研究生4.8萬人、本科生20.7萬人、�？粕�17.6萬人。湖北省教育廳將先后主辦10場招聘會，并帶動高校陸續(xù)舉行2000多場招聘會，累計提供崗位100多萬個，算下來，約為每個就業(yè)學生提供2個崗位。

　　找工作的人不少，考研大軍的隊伍也比往年龐大。東北大學學生指導服務中心教師田冠仁說，以本科生為例，今年該校國內(nèi)考研和出國留學的畢業(yè)生超過42%。

　　“越來越多同學考研，主要原因是用人單位招聘門檻越來越高。”中南財經(jīng)政法大學本科畢業(yè)生小潘說，“像我們專業(yè)的許多同學都想進投行，而大城市的證券、基金公司和投行招人的第一要求就是重點院校的研究生。甚至有的公司根本不到學校來招聘，直接放棄本科生市場，面向企業(yè)和海歸群體招聘。”