據(jù)新華社電 英國輿觀調(diào)查公司最近調(diào)查發(fā)現(xiàn)，1995年至2001年出生的人求職時看重工作和生活之間平衡，認(rèn)為這一點比工作是否穩(wěn)定重要。

　　輿觀調(diào)查公司調(diào)查1000名17歲至23歲青年后得出上述結(jié)論。三分之一調(diào)查對象說，求職時最看重薪水，其次是能否平衡好工作和生活，第三考慮的是企業(yè)文化，每日通勤時間長短與工作穩(wěn)定性并列影響求職的第四大因素。

　　英國《每日電訊報》19日援引調(diào)查結(jié)果說，多數(shù)調(diào)查對象預(yù)計一生中會做3至5份工作，五分之一的人估計會嘗試多達10種職業(yè)。這與他們的父輩愿意“在一個崗位上工作一輩子”的想法大相徑庭。僅6％的調(diào)查對象想能在目前所在企業(yè)工作超過5年，近四成想年內(nèi)就離職。

　　英國工業(yè)聯(lián)合會會長約翰·艾倫說，依據(jù)這項調(diào)查，企業(yè)管理者需要多做工作，例如，多考慮工作與生活平衡程度以及薪水多少，以“確保年輕人愿意工作，待得久一些”。（王鑫方）