青年人才加入未來科學(xué)城住在哪？每個月能領(lǐng)多少租房補貼？孩子可以在哪里上學(xué)？這些看似日常的“小事”，牽動著眾多央企青年科研人員的心。

　　5月20日，北京市昌平區(qū)未來科學(xué)城，“央城融合”科創(chuàng)洽談圓桌π暨“央企強國青年科學(xué)家”項目現(xiàn)場路演。當(dāng)昌平區(qū)人才工作局高地建設(shè)科科長邵占維介紹人才政策時，在場的10多位央企青年科技工作者齊刷刷地把目光投向PPT。

　　“評上‘昌聚人才’，可以享受免費和半價租房政策。如果不選擇人才公租房的話，昌平還提供豐厚的住房補貼。”邵占維表示，昌平還在不斷為優(yōu)秀青年人才爭取更多政策。

　　這些政策不僅有生活上的，也有產(chǎn)業(yè)上的，再疊加富有特色的人才服務(wù)，讓這里逐漸成為吸引央企青年科技人才的熱土。

　　全要素構(gòu)筑引才“強磁場”

　　“在這里，年輕人能找到自己的賽道。”昌平區(qū)人才工作局副局長周鳴濤說，未來科學(xué)城已形成醫(yī)藥健康、先進能源、先進制造三大千億級產(chǎn)業(yè)集群。2025年，未來科學(xué)城的醫(yī)藥健康、先進制造產(chǎn)業(yè)分別實現(xiàn)收入1100億元和1452.5億元，先進能源產(chǎn)業(yè)收入達2800億元，一批創(chuàng)新藥、腦機接口、智能工廠等成果相繼落地，人形機器人、合成生物制造等未來產(chǎn)業(yè)加速壯大。

　　在機制層面，未來科學(xué)城也為科研人員提供了有力科創(chuàng)保障。北京未來科學(xué)城管理委員會央企服務(wù)處處長郭寧介紹，未來科學(xué)城組建了央企研究院“院長聯(lián)盟”，推動各央企研究院之間共享資源、協(xié)同創(chuàng)新，敞開大門搞科研，圍繞關(guān)鍵核心技術(shù)和重大課題開展聯(lián)合攻關(guān)，為央企科研人才打造良好的科研生態(tài)平臺。制定實施《央企-高校協(xié)同創(chuàng)新工作方案》，正在搭建“四庫一平臺”，即央企需求庫、高校技術(shù)能力庫、產(chǎn)業(yè)政策工具庫、應(yīng)用場景庫及交流合作平臺，努力打造需求對接與資源匹配的閉環(huán)。

　　目前，未來科學(xué)城已建成央企原創(chuàng)技術(shù)策源地8個、創(chuàng)新聯(lián)合體9個、獲批重組后全國重點實驗室10個，累計建設(shè)國家和市級創(chuàng)新平臺80余個。

　　讓人才有科研舞臺，也要讓產(chǎn)業(yè)能落地發(fā)展。“在辦公空間上，地鐵上蓋就有可直接入駐的優(yōu)質(zhì)空間；在產(chǎn)業(yè)空間上，我們建設(shè)了高品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)廠房，滿足‘概念驗證—小試中試—產(chǎn)線落地’完整產(chǎn)業(yè)化鏈路需求�！惫鶎幷f。

　　對此，中鋁材料應(yīng)用研究院有限公司一級研究員王軍強表示，目前團隊正致力于一系列新型殘余應(yīng)力測試技術(shù)和裝備的研發(fā)與推廣，項目正處于快速發(fā)展階段，對科研與生產(chǎn)場地有著迫切需求，“如果有合適的場地，我非常愿意帶領(lǐng)項目團隊入駐�！�

　　解決關(guān)鍵“小事”，托舉科創(chuàng)“大事”

　　“把人才引進來，也要用好的人才服務(wù)政策把人才留下來。”周鳴濤認為，只有解決好科研人員的“小事”，才能讓他們專注科創(chuàng)的“大事”。

　　在項目路演活動現(xiàn)場，來自中石化石油工程技術(shù)研究院有限公司的專家張瑞認真聽著人才服務(wù)政策的分享。“我最關(guān)心的是子女上學(xué)的問題，再年輕一點的剛?cè)肼毜耐�事，則最關(guān)注住房問題。”

　　這些生活上的事，是決定科研人員能否沉下心來、扎根科創(chuàng)的關(guān)鍵。

　　邵占維介紹，昌平區(qū)推出了“昌聚工程”等一系列優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)項目。“昌聚工程”最高等級的頂尖人才可獲得最高300萬元的資金支持和全方位禮遇。而且針對入駐央企，昌平還開放了“昌聚工程”的自主認定權(quán)，大幅提升了人才認定的精準(zhǔn)度和效率。此外，針對不同類型的青年人才，昌平還出臺了青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持政策、“U35培苗資助計劃”等，構(gòu)建起全方位的支持體系。

　　具體到人才服務(wù)保障方面，未來科學(xué)城為央企科創(chuàng)人才提供多元化安居方案，搭建了四級人才住房保障體系�！暗谝患壥枪┙o優(yōu)質(zhì)商品房源，滿足人才購房需求；第二級是共有產(chǎn)權(quán)房源優(yōu)先配給，價格優(yōu)勢明顯；第三級是提供各類戶型、不同面積的人才公寓，滿足各年齡段人才差異化需求；第四級是人才公租房，重點面向剛工作的年輕人，解決人才住房剛需�！惫鶎幈硎�，不僅如此，這里還在人才落戶、子女教育、就醫(yī)、出行、購物等方方面面，為人才提供全方位服務(wù)保障……

　　“青年人才交流平臺的搭建也非常重要，我們也在努力構(gòu)建能給大家交流思想、碰撞火花的平臺載體�！鄙壅季S說，昌平區(qū)發(fā)起了“CHAMPION TALK”，邀請央企高校的人才圍繞特定主題開展交流，“大家在思想碰撞的同時，也能擴大自己的朋友圈，在這里不會感到孤獨�！�

　　5月21日，首屆“央企強國青年科學(xué)家”引領(lǐng)計劃發(fā)布大會還揭牌了位于未來科學(xué)城的“央企強國青年科創(chuàng)街區(qū)”，該街區(qū)也將成為央企青年科技人才交流思想、對接資源、攜手創(chuàng)新、合作共贏的平臺。

　　從一張舒適的床，到一個孩子上學(xué)的學(xué)位，再到一個便利的商圈——這些生活“小事”，正是未來科學(xué)城用心留才的注腳。“我們愿做青年人才逐夢路上的同行者，讓青年人才沒有后顧之憂，心無旁騖地投身事業(yè)�！敝茗Q濤說。

　　中青報·中青網(wǎng)見習(xí)記者 劉佳佳 記者 盧健來源：中國青年報

　　2026年05月29日 05版