中廣網北京11月17日消息 河北大學結合本校實際積極探索輔導員隊伍發(fā)展的新道路，進一步加強輔導員隊伍建設，增強專職輔導員管理工作的規(guī)范性，提高專職輔導員的工作積極性和工作效率。

　　一、健全體制，加強領導。學校高度重視專職輔導員隊伍建設，從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識新形勢下加強和改進輔導員隊伍建設的特殊重要性和緊迫性，積極采取有效措施，努力打造專家化、專業(yè)化的專職輔導員隊伍，推動輔導員工作的職業(yè)化發(fā)展。

　　專職輔導員的管理實行學校和學院雙重領導體制。黨委學生工作部是學校管理輔導員隊伍的職能部門，對專職輔導員實行宏觀領導和管理，對選拔、崗位分配和調整、培養(yǎng)、考核、評優(yōu)評獎、職務和職稱晉升等各項工作進行統(tǒng)一規(guī)劃、組織和協調；各學院要對所轄輔導員進行直接領導和管理，協助、配合黨委學生工作部做好各項相關工作。

　　二、公開選拔，統(tǒng)一調配。專職輔導員的選拔工作要在學校黨委統(tǒng)一領導下，由黨委學生工作部根據教育部、河北省有關文件精神和學校的實際情況具體組織實施，組織部、人事處、各學院協同配合，采取組織推薦和公開招聘相結合的方式進行。黨委學生工作部對選拔出來的專職輔導員進行統(tǒng)一分配。

　　三、創(chuàng)造條件，悉心培養(yǎng)。黨委學生工作部要按照建設學習型、專家型、專業(yè)化、職業(yè)化隊伍的要求，結合新形勢、新任務和工作實際，制定專職輔導員培訓規(guī)劃，堅持崗前培訓、專題培訓、高級研修、學位教育相結合，建立分層次、多形式的培訓體系，使專職輔導員自覺遵循大學生思想政治教育規(guī)律，不斷學習和掌握新的工作方法，提高工作技能和水平。

　　四、落實政策，職業(yè)發(fā)展。專職輔導員可按助教、講師、副教授、教授要求評聘思想政治教育學科的專業(yè)技術職務，并落實“五級輔導員制”，根據其任職年限及工作表現，確定相應級別的行政待遇，其中特別優(yōu)秀的可提任副處級、正處級輔導員。

　　專職輔導員隊伍是學生工作的骨干力量，輔導員應立足崗位長期從事此項工作，隊伍人員應保持相對穩(wěn)定，一般不得轉出輔導員隊伍。支持符合條件的專職輔導員參加學校中層干部競聘。

　　五、嚴格考核，強化管理。黨委學生工作部可根據工作需要對專職輔導員在校內各學院之間進行必要的調整。專職輔導員的考核由黨委學生工作部、各學院共同組織實施，考核結果記入檔案，與職務聘任、獎懲、晉級等掛鉤，考核不合格者解聘或調離工作崗位。