圖為：農村資教教師姜楠帶領學生跳舞

　　繼在全國率先啟動“農村教師資助行動計劃”后，我省又出臺一項創(chuàng)舉：昨從省教育廳獲悉，經省政府批準，從今年開始，全省農村義務教育學校（不含縣城）新錄用教師（以下稱“新錄用教師”）實行“國標、省考、縣聘、校用”的新機制，今年將招錄1.7萬名。

　　據(jù)介紹，新錄用教師招錄對象為在崗的未入編的符合條件的資教生（含特崗生）、應屆或往屆大學本科及以上學歷畢業(yè)生（獲得學歷、學位），且年齡在30周歲以下（即1982年6月1日以后出生）。新錄用教師實行年薪制，在邊遠貧困地區(qū)任教的，每人每年3.5萬元。在其他地區(qū)任教的每人每年3萬元，并根據(jù)經濟社會發(fā)展水平適時調增，資金由省級財政負擔，使用事業(yè)單位編制。記者調查了解到，3萬元年薪的水平高出大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的年收入。

　　省教育廳表示，此舉旨在激勵優(yōu)者從教、保障教者從優(yōu)。據(jù)介紹，現(xiàn)階段農村義務教育存在一個“老難題”：縣城中小學待遇好些、環(huán)境好些，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學任教的教師千方百計往縣城擠，農村中小學教師年齡老化、知識更新速度慢、農村孩子“基礎不牢”、城鄉(xiāng)教育均衡亟待推進。

　　為鼓勵優(yōu)者在農村體面教書、尊嚴生活，此次還出臺了其它政策：農村義務教育教師績效考核時，可高于城區(qū)教師12%；給農村教師買醫(yī)療和養(yǎng)老保險；對在農村工作的湖北名師、特級教師、骨干教師每月發(fā)放定額補助；為新進教師、城鄉(xiāng)交流教師建設周轉房；教師住房公積金納入財政保障范疇；每年選派農村教師參加海外培訓等。

　　據(jù)介紹，此舉標志我省改善農村教育的努力，正從資教行動計劃變成一種長效機制。