引起社會廣泛關注的“女子吐槽‘草包支書’被跨市銬走行拘”事件，有了最新進展。26日晚，貴州畢節(jié)警方發(fā)布通報，決定依法撤銷相關行政處罰決定，涉案派出所所長及辦案民警已停職接受調查。
面對輿論質疑，當地警方及時發(fā)布通報回應社會關切，是好事。但從輿論反應來看，這則通報并未消除社會疑慮。當地有關部門在事件后續(xù)處理處置過程中，還需進一步嚴查狠查。
根據警方最新通報內容來看，警方依然認定任某在微信群侮辱他人的行為存在，之所以撤銷對任某的處罰，主要是因為“傳喚程序違法”。而警方在之前的相關回復中也曾回應，任某公然侮辱他人事實清楚，證據確鑿充分。
首先，《治安管理處罰法》確實對侮辱誹謗有明確規(guī)定，但此事件中，先有業(yè)委會不按規(guī)矩辦事，后有社區(qū)支書回應時態(tài)度蠻橫，作為業(yè)主在微信群發(fā)出“草包”這樣的字眼，是否真的構成“侮辱他人”？這恐怕還大有商榷的空間。
其實在外界看來，一句“草包”更多表達的是群眾對社區(qū)干部作風作為的不滿和牢騷。面對群眾的“差評”，干部不僅不能記恨，反而應該積極主動去解決問題，問題真實的極力糾錯，不真實的耐心解釋，這才是干部應有的素質和胸襟。動輒惱羞成怒、打擊報復，實在是官威太大、丑態(tài)百出。
另外，任某在接受媒體采訪時堅持說執(zhí)法人員在車上恐嚇、虐待了她，這是否屬實？該社區(qū)支書劉某的前夫就在當地公安部門工作，跨市抓人與此有關系嗎？業(yè)主反映的“業(yè)委會挪用了數十萬”等事由，是否屬實？相關涉及人員后續(xù)如何處理？
針對這些疑問，輿論期盼當地有關部門盡快調查清楚，拿出實事求是、令人信服的調查處置結果。這既是回應社會關切，也是警醒他人：有權不可任性，執(zhí)法必須嚴明�。ㄑ霃V網評論員 鄧萬里）
