近日，山西省一名醫(yī)生在向患者索要紅包時，被患者拍下視頻。視頻中，該醫(yī)生以“打點領導”為名，收下5000元紅包后卻仍不滿意，還稱“給得少”。視頻被發(fā)布到網(wǎng)上后，引起眾多網(wǎng)友關注。目前，該醫(yī)生已被停職。
看似是偶然被發(fā)到網(wǎng)上的一個個例，但在現(xiàn)實生活中，醫(yī)患關系淪為“紅包關系”仍時有發(fā)生。把醫(yī)患關系和金錢數(shù)額畫等號，這名缺少醫(yī)德的醫(yī)生被停職不冤枉。背后折射出患者的無奈：面對個別醫(yī)生張口索取紅包，求醫(yī)心切的患者雖有怨言，卻又無可奈何。權衡之下，只能選擇屈從。
對于醫(yī)院和管理部門來說，醫(yī)德教育不能僅僅“亡羊補牢”，而應盡快完善醫(yī)德醫(yī)風管理、嚴格懲處機制，著力構建和諧共生的醫(yī)患關系，弘揚大醫(yī)精誠的醫(yī)德，建立健全執(zhí)業(yè)誠信自律淘汰機制。全社會也要貼心關懷一線醫(yī)護人員，切實解決他們待遇過低、保障不足等急難愁盼的后顧之憂，讓醫(yī)生不敢、更不愿觸碰行業(yè)自律的紅線，唯此，才能真正讓醫(yī)患關系做到既“親”又“清”。（央廣網(wǎng)評論員 田甜）
