今天我們將目光聚焦到國有企業(yè)改革，一方面塊頭夠大，單中央企業(yè)去年收入就達(dá)到23.4萬億，利潤1.23萬億；另一方面與證券市場關(guān)系緊密，央企上市公司292家，再加上地方國資控股或絕對控股那就高達(dá)1082家。如今，改革釋放紅利大背景下，無論數(shù)量上還是層級上都將進(jìn)一步突破，由此投資人對此始終抱有較高預(yù)期。
的確，昨天國資委用一組組數(shù)據(jù)，證明了前期探索的成果。比如寶鋼和武鋼合并，壓縮了近千萬噸產(chǎn)能同時(shí)提高了效益；中遠(yuǎn)和中海合并前利潤57億，去年在行業(yè)并無起色的背景下居然實(shí)現(xiàn)了160億。雖然不能就此認(rèn)定這是一合就靈的萬能藥，畢竟物理上整合只是第一步，接下來還要看兩家企業(yè)在理念，戰(zhàn)略，管理等化學(xué)反應(yīng)何時(shí)出現(xiàn)，但不管怎么說，勇于跨出去股民就會給予加分。
至此，證券報(bào)記者自然不會放過直面部長提問機(jī)會，2017年會不會出現(xiàn)重組潮？重點(diǎn)會在哪些領(lǐng)域，甚至追問到哪家公司？得到的回復(fù)，則是一道菜一道菜的上桌，也就是成熟一戶重組一戶，并非運(yùn)動式短時(shí)間內(nèi)追求速度。領(lǐng)域內(nèi)不僅有鋼鐵，還有煤電和重型制造裝備，值得注意的是煤電行業(yè)，自去年底中央經(jīng)濟(jì)工作會議以來，至今多個(gè)部門都將其納入為今年重點(diǎn)攻堅(jiān)任務(wù)，這個(gè)風(fēng)口值得留意�；旌纤兄聘母锸菄蟾母镏匾ナ郑话憷斫馔w現(xiàn)出三板斧特征，由于地方國企層級相對較少，所以表現(xiàn)的就更為突出。比如集團(tuán)整體上市，上海國資改革主要圍繞此原則展開，無論是上港集團(tuán)，上海建工，華誼集團(tuán)等；再比如實(shí)施股權(quán)激勵，這在北京國企改革中主要選擇該規(guī)定動作；而更多省份則不約而同地選擇重組整合，也就是要么從外部裝入優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)，要么引進(jìn)戰(zhàn)略投資者實(shí)現(xiàn)融資，同時(shí)延拓經(jīng)營領(lǐng)域和范圍。
以上這些都是打鋪墊，也就是原材料，要想真正炒出美味佳肴來，掌勺者“肖大廚”透露兩劑配方。一是市值管理，這是自2005年股權(quán)分置改革引入以來，如此重要場合再次被拋出。這是觀念上的突破，一家企業(yè)從抓產(chǎn)品數(shù)量到產(chǎn)品質(zhì)量，這是由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過度以滿足消費(fèi)者合理訴求；而當(dāng)企業(yè)管理者開始關(guān)注市值的時(shí)候，那就說明企業(yè)家不僅懂得爭奪消費(fèi)者，還懂得吸引投資者，這是未來更高級別的競爭。二是分紅，說白了小股東在公司內(nèi)部沒有多少話語權(quán)，如果連分紅回報(bào)都沒有，那還有誰愿意相信并給你錢呢？
國企改革這盤菜，在我看來一要細(xì)嚼慢咽，二是長遠(yuǎn)打算。（中國之聲特約觀察員左劍明）
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韓曉余
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國企改革
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