央廣網(wǎng)北京11月26日消息（記者 王晶）11月26日，由中國人口與發(fā)展研究中心舉辦的人口與發(fā)展高級資訊會(huì)在北京召開。今日國家衛(wèi)生計(jì)生委家庭司司長王海東表示，目前全國已有29個(gè)省（區(qū)、市），制定了延長生育假獎(jiǎng)勵(lì)的具體政策措施，生育假延長的天數(shù)從30天至3個(gè)月不等。其中，增加天數(shù)最多的省份為海南省，增加了75天。

　　王海東還介紹，目前我國嬰幼兒在各類托育機(jī)構(gòu)的入托率比較低，建議大力發(fā)展多種形式的托育服務(wù)機(jī)構(gòu)。未來，還將推動(dòng)完善相關(guān)配套政策措施，積極構(gòu)建鼓勵(lì)按政策生育的政策支持體系，確保全面兩孩政策的平穩(wěn)實(shí)施。

　　29個(gè)省份已完成制定生育假  海南省增加75天為最多

　　國家衛(wèi)生計(jì)生委家庭司司長介紹王海東介紹，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》取消了對晚育的獎(jiǎng)勵(lì)假，規(guī)定符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。《人口和計(jì)劃生育法》修訂后，已經(jīng)完成條例修訂工作的29個(gè)�。▍^(qū)、市），生育假延長的天數(shù)從30天至3個(gè)月不等。

　　其中，有10個(gè)省（市）（北京、上海、天津、重慶、遼寧、黑龍江、江蘇、山東、河南、湖北）延長生育假獎(jiǎng)勵(lì)的天數(shù)與原條例晚育假獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)相比未發(fā)生變化；有19個(gè)�。▍^(qū)、市）（河北、山西、內(nèi)蒙古、吉林、浙江、安徽、福建、江西、湖南、廣東、廣西、海南、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏）延長生育假獎(jiǎng)勵(lì)的天數(shù)與原條例晚育假獎(jiǎng)勵(lì)天數(shù)相比有所增加，增加天數(shù)最多的省份為海南省，增加了75天。

　　22個(gè)省增加配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)  從5天到15天不等

　　在全面兩孩政策實(shí)施前，全國有26個(gè)�。▍^(qū)、市）在地方人口與計(jì)劃生育條例中規(guī)定了配偶陪產(chǎn)假。王海東說，目前已經(jīng)完成人口與計(jì)劃生育條例修訂的29個(gè)�。▍^(qū)、市），均對配偶陪產(chǎn)假做出了明確規(guī)定，陪產(chǎn)假的天數(shù)從7天到1個(gè)月。

　　同時(shí)，有22個(gè)�。▍^(qū)、市）（北京、河北、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、福建、江西、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、重慶、四川、貴州、云南、陜西、甘肅、青海、寧夏）在原條例基礎(chǔ)上，增加了配偶陪產(chǎn)假的天數(shù)，增加的天數(shù)從5天到15天不等。

　　發(fā)展多種形式的托育服務(wù)機(jī)構(gòu)  緩解家庭后顧之憂

　　王海東介紹，今年委托中國人口與發(fā)展研究中心在全國10個(gè)城市就3歲以下嬰幼兒（以下簡稱嬰幼兒）托育服務(wù)情況開展了專題調(diào)研。

　　調(diào)研結(jié)果表明，隨著市場化改革的發(fā)展和生育率的下降，原有托兒所嚴(yán)重萎縮。由于相關(guān)法律法規(guī)和政策不健全，嬰幼兒托育服務(wù)缺乏規(guī)范管理，社會(huì)力量舉辦托育機(jī)構(gòu)障礙重重，缺乏積極性。目前，嬰幼兒在各類托育機(jī)構(gòu)的入托率比較低，與歐洲、亞洲許多發(fā)達(dá)國家相比，差距非常明顯。

　　調(diào)查顯示，嬰幼兒家長對托育服務(wù)的需求較為強(qiáng)烈，嬰幼兒托育服務(wù)供需矛盾較為突出�！爱�(dāng)前，幼兒園大多只接受3歲以上的幼兒，而女職工能夠享受的產(chǎn)假一般為半年，家庭承擔(dān)著長達(dá)2年半左右的嬰幼兒照料任務(wù)�！蓖鹾�東說，超過1/3的被調(diào)查對象表示有托育服務(wù)需求，其中家長對2-3歲幼兒托育的需求最為強(qiáng)烈。

　　王海東表示，目前有近80%的嬰幼兒都是由祖輩參與日間看護(hù)，而被調(diào)查對象更希望將孩子送往專業(yè)的托育機(jī)構(gòu)。在被調(diào)查的已生育一孩而不打算生二孩的母親中，有60.7%是出于孩子無人照料的原因。

　　其中，調(diào)查到的全職母親中，有近1/3是因?yàn)楹⒆訜o人照料而被迫中斷就業(yè)；超過3/4的全職母親表示，如有人幫助帶孩子，將會(huì)重新就業(yè)。