央廣網(wǎng)大連6月29日（記者王晶） “當(dāng)我們的經(jīng)濟(jì)處于快速發(fā)展階段時(shí)，數(shù)字化技術(shù)，包括我們今天所有的技術(shù)，都應(yīng)該努力地為社會(huì)的不平衡、不均衡、不可持續(xù)的發(fā)展態(tài)勢(shì)做出調(diào)整�！苯裉煲辉�，東軟集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO劉積仁在接受央廣網(wǎng)記者采訪時(shí)，談及本屆達(dá)沃斯熱詞“包容性增長(zhǎng)”時(shí)這樣說(shuō)到。

　　東軟集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO劉積仁接受記者采訪

　　劉積仁認(rèn)為，包容性增長(zhǎng)包括大健康領(lǐng)域等很多方面，通過數(shù)字技術(shù)使得我們的老百姓能夠在最偏遠(yuǎn)的地方，獲得更好的醫(yī)療。“通過數(shù)字化技術(shù)的連接，使得我們的教育從大城市到更偏遠(yuǎn)的地方�！痹谒�看來(lái)，這些都是我們?cè)诘谒拇喂�業(yè)革命或者在包容性增長(zhǎng)的過程中我們未來(lái)努力的方向。

　　連續(xù)9次出席夏季達(dá)沃斯劉積仁，在今年還特別關(guān)注“智慧城市”。在達(dá)沃斯智慧城市革命論壇上，劉積仁談到，在智慧城市的建設(shè)上，東軟提供了很多的解決方案，包括交通、醫(yī)療、政府管理方面，在去醫(yī)院后，會(huì)把醫(yī)療帶回家，比如在面向醫(yī)生時(shí)，會(huì)共享給更多醫(yī)生，能更好地服務(wù)病人。

　　在本屆夏季達(dá)沃斯論壇舉行期間，人工智能這一議題受到熱議。有業(yè)內(nèi)人士紛紛討論“人工智能能否取代人類？”“有了人工智能，就業(yè)崗位會(huì)不會(huì)隨之減少？”劉積仁并不同意此觀點(diǎn)，他認(rèn)為，社會(huì)是永遠(yuǎn)是平衡發(fā)展的，產(chǎn)生新的技術(shù)，就可能會(huì)淘汰一些崗位，但是隨之還會(huì)有另外的崗位增加。

　　他還向記者舉例說(shuō)，就像今天電子商務(wù)，雖然網(wǎng)絡(luò)上有了店鋪，但是也沒有減少人們?nèi)ゲ蛷d吃飯、去理發(fā)店理發(fā)，去接受這些面對(duì)面服務(wù)的機(jī)會(huì)。“人工智能會(huì)有沖擊，但人是有智慧的，當(dāng)人工智能對(duì)其產(chǎn)生沖擊時(shí)，人的學(xué)習(xí)及反應(yīng)能力、自我保護(hù)的能力也會(huì)隨之變化的�！眲⒎e仁說(shuō)。

　　在持續(xù)三天的夏季達(dá)沃斯論壇上，部分商界大咖還預(yù)測(cè)，接下來(lái)人工智能產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)投資的快速增長(zhǎng)，特別是科技巨頭企業(yè)對(duì)于人工智能的重資投入。但在劉積仁看來(lái)，不管怎樣發(fā)展，技術(shù)始終都是要服務(wù)于社會(huì)的持續(xù)與和諧，技術(shù)與人的能力都是協(xié)同發(fā)展的。如果新生事物讓社會(huì)變得不可持續(xù)了，就會(huì)停止發(fā)展。

　　此前，他在接受采訪時(shí)也透露，第四次工業(yè)革命事實(shí)上是基于互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展，教育也是東軟的發(fā)展趨勢(shì)，同時(shí)IT領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等各個(gè)方面也是重點(diǎn)趨勢(shì)。東軟在創(chuàng)新和大健康領(lǐng)域有很大投入，從支付、成本、未來(lái)醫(yī)療體系的變革、新技術(shù)和醫(yī)療等尋找新技術(shù)創(chuàng)新點(diǎn)。