央廣網(wǎng)貴陽11月12日消息（記者孟海 王珩）近日,貴州省政府辦公廳印發(fā)《貴州省質(zhì)量工作考核辦法》，根據(jù)《辦法》規(guī)定，考核評定采用評分法，考核結(jié)果分４個等級。對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評。

　　辦法明確，考核對象為各市（州）人民政府、貴安新區(qū)管委會及省直管縣（市）人民政府。每年１月１日至１２月３１日為一個考核年度�？己酥饕獜漠a(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務質(zhì)量、生態(tài)及環(huán)境質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面進行，包括質(zhì)量目標完成情況和質(zhì)量措施落實情況。考核評定采用評分法，滿分為１００分�？己私Y(jié)果分４個等級，分別為：Ａ級（９０分及以上）、Ｂ級（８０—８９分）、Ｃ級（６０—７９分）、Ｄ級（５９分及以下）。發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為Ｄ級。

　　辦法規(guī)定，考核結(jié)果為Ａ級的，由省質(zhì)量興省辦公室予以通報表揚，有關(guān)部門在相關(guān)項目安排上優(yōu)先予以考慮。對考核結(jié)果為Ｄ級的，有關(guān)領(lǐng)導干部不得參加年度評獎及各類評先表彰，收緊或暫停對該地區(qū)各項質(zhì)量獎勵和政策支持的核準和審批�？己私Y(jié)果為Ｄ級的，應在考核結(jié)果公告后一個月內(nèi)向省人民政府作出書面報告，提出限期整改工作措施，并抄送省質(zhì)量興省辦公室。整改不到位的，按職責分工由成員單位組織約談，必要時由監(jiān)察部門依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責任人員的責任。

　　此外，對在質(zhì)量工作績效考核中瞞報、謊報情況的，予以通報批評；對直接責任人員依法追究責任。