央廣網(wǎng)福州4月20日消息（記者張子亞）日前，福州市委組織部、市人社局、市財政局、市教育局等四部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于進一步鼓勵應屆博士研究生來榕工作的若干措施》，該政策是目前福建省引進博士研究生就業(yè)優(yōu)惠力度最大的政策，條條均是有力度、有溫度、有獲得感的人才優(yōu)惠政策“干貨”。政策共14條，主要分為2類。

　　針對報考選調(diào)生時選擇到福州市工作的應屆博士研究生，將在職數(shù)使用、轉(zhuǎn)正定級、后備管理、素質(zhì)培訓、掛職鍛煉、安置補助、住房保障、親屬優(yōu)待等方面給予優(yōu)惠政策。例如，博士選調(diào)生在試用期滿后考核合格的，可轉(zhuǎn)正為主任科員，特別優(yōu)秀的，可以擔任正科級領(lǐng)導職務。市財政給予每人安置補助費15萬元。用人單位幫助協(xié)調(diào)解決住房困難。

　　對于未錄用為博士選調(diào)生的，鼓勵到福州市企事業(yè)單位工作。與用人單位簽訂服務期限3年以上的，可享受租房補貼、購買人才公寓、企業(yè)聘用補助、人才配套補貼、子女入學優(yōu)待等優(yōu)惠政策。例如，在租房補貼方面，可給予每人每月2000元、期限最長5年的租房補貼；在購買人才公寓方面，達到《福州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才住房保障辦法（試行）》標準的，可購買90㎡人才公寓，且享受銷售價格30%的市級一次性貨幣補貼；在人才配套補貼方面，符合《福州市引進高層次人才辦法》的，給予每人20萬元的人才配套補貼；在企業(yè)聘用補助方面，符合《福建省工科類青年專業(yè)人才支持計劃》的，按照企業(yè)稅前支付薪酬60%的標準發(fā)放省級補助（最高不超過福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍，個人累計補助不超過3年），同時市級按省級補助三分之一予以配套補助。同時，在親屬優(yōu)待方面，采用“在雙向選擇基礎上就業(yè)”或“發(fā)放配偶隨遷安置補貼”兩種方式解決；子女入園或入學，可選擇教育部門推薦的優(yōu)質(zhì)幼兒園或義務教育階段公辦學校就讀。