央廣網(wǎng)合肥9月19日消息（記者劉軍）記者從國家統(tǒng)計局安徽調(diào)查總隊獲悉，抽樣調(diào)查顯示，今年上半年安徽省農(nóng)村外出勞動力與用人單位簽訂勞動合同的比例僅有35.7%，沒有簽訂合同的占62%，其余2.3%簽訂臨時就業(yè)協(xié)議。勞動合同簽約率整體偏低使農(nóng)民工權(quán)益難以保障，易產(chǎn)生不按時支付農(nóng)民工工資、惡意欠薪和工傷賠償責(zé)任認定難等問題。

　　據(jù)介紹，造成勞動合同簽訂率較低的原因很多，主要有兩方面：一是就企業(yè)來說，簽訂勞動合同后必須為農(nóng)民工繳納各項社會保險費，這樣會增加單位的管理成本。為了降低用工成本，一些企業(yè)不主動與農(nóng)民工簽訂勞動合同；二是多數(shù)農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔(dān)心要求簽訂合同影響工作機會的獲得，或認為簽訂勞動合同會影響自己另謀高就。