央廣網貴陽4月9日消息（記者陳屹）貴州省政府辦公廳日前印發(fā)《貴州省保障農民工工資支付工作考核辦法》，將保障農民工工資支付正式納入政府考核體系。按照這個《辦法》，至2020年，全省每年將開展一次保障農民工工資支付工作考核，低分對象，政府有關負責人將被約談。

　　貴州規(guī)定，此項工作時間從2017年到2020年，按照自查、實地核查、綜合評議3個步驟，每年考核一次。考核采取分級評分法，基準分為100分，結果分為A、B、C三個等級。對考核等級為A級的，由省領導小組予以通報表揚；對考核等級為C級的，由省領導小組對該政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談政府應當制定整改措施，并在被約談后兩周內提交書面報告，由省領導小組辦公室負責督促落實。

　　《辦法》稱，各市級政府領導班子和有關領導干部在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，將受到通報批評。情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。對監(jiān)管責任不落實、工作不到位導致拖欠農民工工資引發(fā)群體性事件的，嚴肅追究黨政“一把手”和直接責任人員的責任，從嚴從重依法問責。