央廣網銀川3月10日消息（記者許新霞）疫情防控期間，寧夏總工會協助企業(yè)復工復產的同時，維護職工合法權益，成為職工可以依靠的“娘家人”。

　　針對疫情防控期間企業(yè)復工復產相關工作，寧夏自治區(qū)總工會采取十項措施全力協助企業(yè)有序復工復產，保障職工合法權益。具體內容是：做好四個“協助”，即協助企業(yè)培訓職工增強自我防護意識，理解、支持做好防控工作；協助企業(yè)制定復工方案；協助企業(yè)做好返崗人員的疫情健康信息登記；協助企業(yè)落實各項勞動保護措施。

　　工會積極發(fā)揮勞動關系三方協調機制，妥善處理好疫情防控期間勞動關系問題，一方面，引導企業(yè)積極承擔社會責任，落實“因隔離、留觀或政府采取緊急措施不能提供正常勞動的，企業(yè)不得隨意解除、終止勞動合同，也不得退回勞務派遣用工”等規(guī)定。另一方面，通過工會集體協商民主程序，采取調整薪酬（停工津貼）、輪崗輪休、縮短工時等方式，引導職工與企業(yè)同舟共濟，幫助企業(yè)戰(zhàn)勝困難，形成企業(yè)關愛職工、職工關心企業(yè)、共謀發(fā)展的良好氛圍。

　　各級工會切實維護廣大職工的合法權益。對受疫情影響延遲復工或未返崗期間，用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，主動指導企業(yè)工會或職工代表與企業(yè)開展協商，參照國家關于停工、停產期間工資支付相關規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費。監(jiān)督企業(yè)履行依法隔離期、醫(yī)療期職工工資支付義務，對企業(yè)安排以靈活方式在家上班的職工，按照正常工作期間的工資收入支付工資。對暫無工資支付能力的企業(yè)，引導職工與企業(yè)協商延期支付，在充分征求職工意見基礎上，制定支付計劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實施。對無故拖欠職工工資行為，提請行政執(zhí)法部門及時予以糾正。對在春節(jié)延長假期間因疫情防控不能休假的職工，協助企業(yè)及時安排補休，對不能安排補休的，督促依法支付加班工資。