央廣網杭州4月27日消息（記者張國亮 曹露浩 通訊員童偉宏）記者4月27日從浙江省人力資源和社會保障廳了解到，目前，在浙的省外勞動力超過2100萬人，通過包車、包機、專列“三包”方式接返外省籍員工97.54萬人，約占全國接返總量的三分之一。就業(yè)總規(guī)模已恢復到去年水平，其中湖北籍員工100.6萬人，占節(jié)前的88%。

　　1-3月份，浙江省城鎮(zhèn)新增就業(yè)26萬人。服務業(yè)產能恢復率為75%左右，其中住宿和餐飲業(yè)為52%。在未返浙的省外務工人員中，服務業(yè)從業(yè)人員占比較高。

　　浙江省際勞務工作組赴9個勞務輸出大省開展勞務合作。與勞務輸出大省簽訂勞務合作備忘錄，建立長期合作機制。市縣也建立了省際“點對點”聯(lián)絡協(xié)調機制，浙江省361個工作組，1601人赴當地開展勞務合作對接。

　　今年浙江省需解決就業(yè)人數超過100萬，與往年基本持平。浙江出臺激勵措施，發(fā)動浙江省3000多家人力資源服務機構為企業(yè)提供用工服務，累計為企業(yè)招聘員工超過100萬人。

　　同時，浙江人才網聯(lián)動全省62家政府人力資源網和就業(yè)網，組織13萬家企業(yè)累計發(fā)布120多萬個崗位，對接成功35萬人；出臺扶持政策，鼓勵技工院校師生到企業(yè)頂崗，全省技工院校共組織700余名教師、近2萬名學生，參與5800多家企業(yè)頂崗。

　　記者了解到，受疫情影響就業(yè)壓力有所增加。浙江省2020屆高校畢業(yè)生有32萬人，3月底的就業(yè)率為6.70%，與去年相比下降2.82個百分點。

　　浙江將強化畢業(yè)生崗位對接，有序開展現場招聘和人社政策服務進校園活動，舉辦專場招聘會1000場以上。今明兩年，國有企業(yè)拿出不少于50%的新增崗位招錄高校畢業(yè)生。開發(fā)10000個就業(yè)和社會保障、公共教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農業(yè)技術等基層崗位，確保收入不低于當地社平工資。強化畢業(yè)生實習見習，加大見習補貼扶持力度，支持企業(yè)留用見習生。向每一位湖北籍應屆畢業(yè)生發(fā)放1500元的求職創(chuàng)業(yè)補貼，為每一位離校未就業(yè)畢業(yè)生推薦3個以上崗位，確保年底前全部實現就業(yè)。

　　對于就業(yè)困難群體，浙江實行登記失業(yè)人員分級分類服務，每月至少進行1次跟蹤調查。對零就業(yè)家庭實行一對一幫扶，確保動態(tài)清零，新開發(fā)公益性崗位6000個以上。

　　通過“免征、減征、緩繳”等組合拳切實減輕企業(yè)負擔，實施階段性減免企業(yè)社保費政策。該項政策實施后，預計可為企業(yè)減輕社會保險費負擔469億元左右。截至3月底，已減免112.5億元。同時，落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，預計全年返還失業(yè)保險費10億元，返還社會保險費95億元。目前，已返還社會保險費51.5億元，返還失業(yè)保險費2692萬元。

　　下一步，浙江將大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓。計劃全年針對性開展職業(yè)培訓100萬人次以上。推進企業(yè)新型學徒制培訓，力爭新增學徒1.5萬人，積極開展企業(yè)技能等級認定，率先建立技能人才評價制度。建設職業(yè)能力一體化平臺，推進職業(yè)技能培訓數據省級集中，加強部門數據共享，制訂線上培訓補貼目錄，鼓勵開展線上培訓。