央廣網(wǎng)太原7月3日消息（記者賀威通）近日，山西省委組織部制定了《關(guān)于全省組織人事部門嚴(yán)肅查處誣告陷害行為及時(shí)為受不實(shí)反映干部澄清正名的辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），向誣告陷害行為亮劍，為好干部撐腰鼓勁，推動(dòng)形成激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)。
《辦法》對涉嫌誣告陷害行為信訪舉報(bào)和問題線索的甄別研判、調(diào)查認(rèn)定、處理追責(zé)、澄清正名等工作作了具體規(guī)定，明確了組織人事部門的工作職責(zé)和有關(guān)要求�！掇k法》規(guī)定對在干部選拔任用、換屆選舉、職級晉升、職稱評審、評先評優(yōu)、專項(xiàng)檢查等組織人事工作中通過故意虛構(gòu)、編造、捏造歪曲事實(shí)等手段誣告陷害他人的，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行查處；對個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為的干部進(jìn)行誣告陷害的，應(yīng)從嚴(yán)從重進(jìn)行處理；對受不實(shí)舉報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)視情況采取適當(dāng)方式及時(shí)澄清正名，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性。
《辦法》要求各級組織人事部門要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，依法依規(guī)開展工作；要及時(shí)通報(bào)典型案例，鼓勵(lì)提倡實(shí)名實(shí)事求是反映問題，堅(jiān)決反對和抵制誣告陷害行為。
